人际关系管理视域下的中国在校大学生言语不礼貌现象研究

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人际关系管理视域下的中国在校大学生言语不礼貌现象研究

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毕业论文范文题目：人际关系管理视域下的中国在校大学生言语不礼貌现象研究，论文范文关键词：人际关系管理视域下的中国在校大学生言语不礼貌现象研究
人际关系管理视域下的中国在校大学生言语不礼貌现象研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：礼貌一直是语用学研究的中心之一,语用学学者们从各个不同的角度对礼貌进行了研究,并对礼貌理论进行了修正。然而不礼貌也是日常交际中经常遇到的现象,但迄今为止对不礼貌的专门研究却少之又少。本文从语用学角度出发,以Spencer-Oatey的人际关系管理理论为理论框架,以开放性问卷为调查工具,以我国内地7个城市的大学生为代表,对我国高校大学生言语交际中的不礼貌现象进行了调研和综合分析,旨在找出大（此处忽略..）学生不礼貌现象的特性。本文围绕以下三个问题展开:1)哪种不礼貌令我国大学生感到最冒犯?2)大学生的不礼貌类型是否存在性别差异?3)大学生的不礼貌类型是否存在地区差异?为此,本文基于人际关系管理理论的基本框架,设计了一份调查问卷,并收集了来自上海、广州、武汉、北京、西安、成都和沈阳7个城市的700名大学生被试者的资料。为了调查在校大学生的不礼貌现象是否存在性别和地区差异,本研究在每个城市都选取同等数量的被试（此处忽略..）者,包括男、女生各50名。在根据人际关系管理理论基本框架对数据进行分类、汇总后,本文运用社会科学统计软件SPSS13.0对所得数据进行卡方检验和单因素方差分析,以探讨我国大学生不礼貌现象的特性及差异。为了确保问卷的有效性,本文在第一阶段做了一个小规模试验。研究发现:存在于我国在校大学生中的不礼貌现象,除了人际关系管理理论所涉及的四种类型外,还出现了咒骂语与人身威胁两个新的不礼貌种类。在6种不礼貌类（文章此处忽略..）型中,伤害到素质面子的不礼貌言语令我国大学生感到最不可接受,其次即为伤害公平权的不礼貌言语行为。大学生们重视自身公平权与素质面子的这一现象,与我国传统的儒家思想和我国的计划生育政策有关。而且,大学生的不礼貌类型也存在性别和地区差异。男生更注重自身的身份面子与咒骂语,而女生更注重自身的交际权。这种现象与男、女性不同的心理特征、社会分工及社会期望有关。从不礼貌的地区地域分布来看,我国南方大（本文此处忽略..）学生更注重自身的公平权,而北方大学生更注重自身的身份面子和交际权。这由南北地区不同的经济发展水平、历史和文化背景及人们的性格差异所导致。本文对提高大学生素质培养的研究提供了理论依据,并对教学有一定启示。在教学中,教师应该让大学生学会全面、正确地评价自我、理智地看待自己的优缺点、让他们学会彼此尊重、相互学习,教师尤其应该注意给予学生平等的表现机会。

以上为本篇毕业论文范文人际关系管理视域下的中国在校大学生言语不礼貌现象研究的介绍部分。

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