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论社会保障法律归责责任之竞合

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毕业论文范文题目:论社会保障法律归责责任之竞合,论文范文关键词:论社会保障法律归责责任之竞合
论社会保障法律归责责任之竞合毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:工伤事故中,企业行为有过错与无过错实际承担的赔偿责任是一样的吗?按照当前的作法受伤职工所获得的赔偿费用的唯一标准是工伤结果。同样,社会保障的其它许多领域都能遇到这样类似的情况,主要的一个理论依据就是在社会保障中实行的是单一的无过错责任原则。本文要讨论的社会保障领域无过错责任原则与过错责任原则在适用中发生竞合的问题。文章首先从“竞合”一词说起,“竞合”是指由于某种法律事实的出现而导致的两种或两种以上的权利产生,各种权利相互间发生冲突的现象。竞合现象多种多(略..)样,归责原则的竞合也是其中一种。无过错责任原则与过错责任原则是当今法学界公认的两大归责原则,它们之间存在着较大的区别,如果绝对的将任何法律行为的发生归咎于某一类归责原则则有发生过于片面的可能,无过错责任与过错责任在适用当中的竞合理论将有助于解释迄今为止存在的一些争议。其次,作为一门新兴的法律学科,属于社会法内容之一的社会保障法领域也广泛存在着无过错责任与过错责任在适用中发生竞合的可能。无论是伴随西方的“私法公法化”还是我国的“公法私法化”的进程形成的社(文章此处忽略..)会法,其不同于传统WP=4单一的公法或私法的价值观决定了作为社会法学科之一的社会保障法在承担法律责任方面的差异。同样,社会保障法中法律责任的承担也离不开归责原则的范畴,一方面是由于社会保障领域中法律行为对象的弱势性及社会保障层面广泛性的要求,另一方面又存在着企业往往会在追求高额利润的同时忽视对职工即社会保障对象的有效保护,即在造成职工利益损害的事实中往往存在着一定程度上的过错。正是这两个方面的特殊性决定了在社会保障领域归责原则上的差异,即在社会保障领域中(此处忽略..),在适用无过错责任原则的前提下如果存在行为方的过错,则在责任适用上必须给予考虑。也就是无过错责任与过错责任在适用上的竞合。文章这一部分在谈到无过错责任与过错责任竞合的同时,也将其与严格责任及过错推定等几个概念作了区别与比较。并着重例举了在工伤保险领域中发生无过错责任与过错责任适用中的竞合的具体内容。社会保障领域既然存在着无过错责任与过错责任适用中的竞合现象,那么由该竞合导致的责任承担方式又该如何呢?这也是本文所要论述的重要内容。首先,发生竞合时,责任承(文章此处忽略..)担方式的理论依据就是它是一种建立在归责原则基础上为最终解决责任归属的方式。其次,建立在社会责任论和道义责任论完美组合基础上的责任承担方式,自然不同于传统公法或私法上的责任承担方式。一方面,是在这一领域中责任承担的社会化,另一方面,又应考虑过错方所应承担的具体责任形式,这样,它又与公法或私法上的责任承担方式至少说在责任承担的类别、范围和条件等方面又存在着诸多联系与区别,也对发生竞合与违法犯罪行为、行为人自身重大过错及第三人过错责任承担的不同作了比较。


以上为本篇毕业论文范文论社会保障法律归责责任之竞合的介绍部分。
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