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职务侵占罪客观要件研究

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毕业论文范文题目：职务侵占罪客观要件研究，论文范文关键词：职务侵占罪客观要件研究
职务侵占罪客观要件研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：司法实践中,对职务侵占罪的认定常常存在争议,究其原因,主要在于对职务侵占罪客观要件的认识存在差异。职务侵占罪的客观要件包括“利用职务上的便利”、“本单位财物”、“非法占为已有”和“数额较大”这几个要素。职务侵占罪中的“职务”既包括“公务”也包括（本文此处忽略..）“劳务”,“职务”的具体内容是“管理、经营、经手”财物。“利用职务上的便利”可以根据职务的来源或其内涵可以进行不同分类。“利用职务上的便利”与“利用工作上的便利”的区别主要在于“职务”与“工作”的外延不同。职务侵占罪中的“单位”不需要区分所有制（本文此处忽略..）性质,而应该包括一切合法单位,即一切合法的公司、企业和其他单位,其中“其他单位”应该是指合法设立的除公司、企业以外的一切事业单位、机关、社会团体、群众自治性组织,也包括设立中的公司。“财物”不应限于本单位所有的财物,也不应限于动产、有形财物、合（本文此处忽略..）法财物。对于职务侵占罪中的“侵占”一词应作广义的理解,不以行为人“合法持有”为前提,并且“非法占为己”有不以“本人”占有为必要。将“侵吞”作为一种具体的行为方式与“窃取、骗取”相并列并不妥当,因此“非法占为己有”的具体行为方式应该仅仅包括窃取、（文章此处忽略..）骗取和其他手段,而不应当包括“侵吞”。“数额较大”的性质标准应该采取犯罪所得额标准和犯罪总额标准,数量标准应该根据最高人民法院作出的司法解释确定,即以5千元至2万元以上的为数额较大。对犯罪数额的计算应根据刑法理论,结合相关司法解释进行。

以上为本篇毕业论文范文职务侵占罪客观要件研究的介绍部分。

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