搜索高级搜索

原创毕业论文

当前位置：毕业论文范文网-论文范文 -> 现成论文 -> 工商管理

G企业知识型员工激励机制研究

本文ID:ZJWD293612

(字数：15310)

全文下载链接(充值:148元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：G企业知识型员工激励机制研究，论文范文关键词：G企业知识型员工激励机制研究
G企业知识型员工激励机制研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW43690 G企业知识型员工激励机制研究 (字数：15310)

中文摘要

随着科学技术的发展，企业的核心竞争要素也随之发生变化，无论是经济的增长，还是生产力的提高，都是以知识为基础促进的。而作为掌握、创造新知识的知识型员工，在企业中的作用也更加突出，并日益成为推进企业发展的中坚力量。同时，我们还需要看到，因为知识型员工的特殊性，有效激励知识型员工是有难度的，对他们的激励方式不能完全等同于普通劳动者，这给企业在人力资源管理方面带来了新的更大挑战，也成为现代科技创新型企业管理的一项新的课题。因此，本文以G企业为例，重点以G企业知识型员工为研究对象，暂不对普通员工问题进行探讨。本文查找了G企业在对知识型员工的现行激励措施中存在的主要问题，并依据有关理论知识进行原因分析，最后提出激励机制的优化方案，以提升公司整体竞争力。

关键词：知识型员工；激励方式；人力资源管理；优化方案

一、绪论 1

（一）选题背景 1

（二）选题意义 1

二、相关理论概述 2

（一）知识型员工 2

1.知识型员工的定义及特点 2

2. 知识型员工激励的重要性 2

（二）激励机制 2

1.激励机制的概念 2

2.激励机制的构成要素 3

（三）知识型员工激励机制的特征 3

1.坚持以人为本 3

2.突出知识型员工自主性 3

3.常规激励和特殊激励相结合 3

三、G企业知识型员工激励现状及存在的问题分析 5

（一）公司人力资源概况 5

（二）G企业知识型员工基本激励措施 5

1.物质激励 5

2.晋升激励 6

3.G企业知识型员工激励机制的落实情况 6

（三）G企业知识型员工激励机制存在的问题 8

1.激励体系不健全 8

2.忽视了知识型员工的主人翁地位 8

3.缺乏科学的绩效评估体系 8

4.企业文化氛围不够浓厚 9

5.忽视知识型员工个人成长和职业发展空间 9

（四）G企业知识型员工激励问题原因分析 9

1.对知识型员工个人能力体现不重视 9

2.对知识型员工的个人成长和发展不重视 10

3.对于与知识型员工的沟通不重视 10

四、G企业知识型员工激励机制优化对策 11

（一）建立全面薪酬体系 11

1.合理确定薪酬构成 11

2.量化薪酬待遇 11

3.完善公司的福利待遇 11

（二）建设主人翁价值体系 11

1.高度重视知识型员工队伍建设和管理 12

2.进一步加大对知识型员工能力开发 12

3.创新建立知识型员工参与企业决策机制 12

（三）完善绩效考核评价体系 13

1.进一步完善考核制度 13

2.大力推动考核公开透明 13

3.充分运用考核结果 13

（四）加强企业文化建设 14

（五）重视职业规划 14

结论 16

参考文献 1

充值148元下载全文→充值 以上为本篇毕业论文范文G企业知识型员工激励机制研究的介绍部分。

本论文在工商管理栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：广东丸美公司营销策略研究

下一篇：企业员工绩效评估中的组织政治行..