新员工入职培训问题研究

编号:ZJWD293844

(字数：7388)

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毕业论文题目：新员工入职培训问题研究，论文关键词：新员工入职培训问题研究
新员工入职培训问题研究毕业论文的字数信息：

XCLW43924 新员工入职培训问题研究 (字数：7388)

中文摘要

新入职员工作为企业的新鲜血液，是人力资源的组成部分，企业为了实现战略目标，会结合企业需要定期或不定期招聘新人入职，在招聘工作中，企业都希望能够招聘到有相关工作经验的员工，这样能够节约入职后的培训成本，若企业现实不了招聘有工作经验员工的目的，则会在新员工入职后采取培训的方式来弥补人力资源需求的空缺。本文所中的新入职员工培训，指企业通过一系列计划性、针对性措施，以集中授课，导师带领等途径提升新入职员工职业技能和职业素养的教育过程。新入职员工的培训包括职业技能培训和职业素养培训两个部分，培训形式包括但不限于内部培训、外部培训、集中式培训、导师带领等方式，目的是为了满足人力资源需求。

关键词：员工；入职；培训问题

一、 C酒店新入职员工培训现状 1

（一） C酒店基本情况简介 1

（二） C酒店新员工培训现状 1

（三） C酒店入职新员工培训成效 2

二、 C酒店新员工培训存在的问题及原因分析 3

（一）新员工培训流于形式化 3

（二）新员工培训缺乏针对性 3

（三）培训方法单一，培训时间短 3

（四）各部门之间联动配合不到位 4

三、改善C酒店新员工入职培训的建议 4

（一）明确培训中各部门的职责范围 4