新郑农商银行企业文化建设问题研究

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新郑农商银行企业文化建设问题研究毕业论文范文介绍开始：

XCLW44748 新郑农商银行企业文化建设问题研究 (字数：11466)

摘要

本文以新郑农商银行的企业文化构建为研究对象，从国内外企业文化的研究背景开始，分析国内外企业文化研究的现状，详细说明企业文化研究的意义、内容和方法。接下来，结合理论，对新郑农商银行的企业文化进行详细的调查、结合分析和调查，总结银行企业文化的现状。第三，结合相关调查研究，重新了解新郑农商商业银行的企业文化建设，分析其独自文化建设的缺点。主要原因是企业文化系统不健全，企业文化与公司发展阶段不完全一致。文化缺乏“软环境”的构建，企业文化的发展有地域性的瓶颈。最后，在对问题进行详细分析的基础上，结合实际情况，以构建企业发展与两立的理想为主要目的，提供关于企业文化的评论和建议。企业文化的发展和企业文化的“软环境”的强化等具体对策。

通过对新郑农商银行企业文化构筑的调查和详细分析，进一步加深对企业文化体系构筑的重要性的理解，提供新郑农商银行企业文化构筑的参考资料，促进企业文化的持续改善。为了实现可持续健康的开发而建设。同时，新郑农商银行对企业文化的研究将进一步丰富金融行业的企业文化内容。

关键词：新郑农商银行；企业文化；文化建设

一、绪论 1

（一）选题背景 1

（二）研究意义 1

1.理论意义 1

2.现实意义 1

二、新郑农商银行简介及企业文化建设的现状 2

（一）新郑农商银行的概况 2

（二）新郑农商银行企业文化建设的现状 2

1.塑造物质文化 2

2.规范行为文化 2