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快递物流企业员工培训问题与对策分析——以安能物流有限公司为例

编号:ZJWD295795

(字数：13289)

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毕业论文题目：快递物流企业员工培训问题与对策分析——以安能物流有限公司为例，论文关键词：快递物流企业员工培训问题与对策分析——以安能物流有限公司为例
快递物流企业员工培训问题与对策分析——以安能物流有限公司为例毕业论文的字数信息：

XCLW43458 快递物流企业员工培训问题与对策分析——以安能物流有限公司为例 (字数：13289)

摘要

随着互联网信息技术的发展，电子商务逐渐改变了人们的生活方式，由此产生的对物流产业的需求逐年增大，现如今物流产业已发展成为我国经济的重要组成部分。其中物流企业的人才培养与物流企业的快速发展不匹配、不协调，便是其中一个重要因素，它导致整个物流产业的发展受到制约，发展势头不容乐观。众所周知的是，人力资源是如今各类企业竞争的主要动力，如何获取并且最大程度发挥人力资源的价值，是物流企业获得成功的关键。

关键词：防护检查；消杀工作；骨干力量

一、绪论 1

（一）研究背景和意义 1

1．研究背景 1

2．研究意义 1

（二）国内外研究现状 1

1．国外研究现状 1

2．国内研究现状 2

（三）研究内容和研究方法 2

1．研究内容 3

2．研究方法 3

二、理论概述 4

（一）物流企业定义 4

（二）员工培训概述 4

1．员工培训内涵 4

2．培训的形式 4

3．培训的作用 4

（三）员工培训的基本流程 4

1．培训需求分析 4

2．制定培训计划 4

3．实施培训项目 5

4．培训效果评估 5

（四）企业员工培训的相关理论 5

1．柯克帕特里克四级评估模式 5

三、物流企业员工培训存在的问题及原因分析 7

（一）安能物流企业介绍 7

1．企业简介 7

（二）培训内容和现状 7

1．新员工入职培训 7

2．业务流程培训 7

3．客服人员特训 7

4．考核 8

（三）物流企业从业人员基本特征 8

1．受教育水平略有差距 8

2．专业技能有所欠缺 8

3．高素质专业人才稀缺 8

（四）员工培训存在的问题及原因分析 8

1．培训前缺少具体的培训需求分析 8

2．对培训的重视程度不够 8

3．培训制度尚未完善 9

4．缺乏培训效果评估 9

四、改善物流企业员工培训的对策建议 10

（一）开展详实的培训需求调查分析 10

1．调查并确认培训需求 10

2．培训需求分析的技术模型 10

（二）制定周详的培训计划 10

1．制定培训计划的原则 10

2．培训计划的内容 11

（三）建立健全的培训制度 11

1．企业培训制度的构成 12

2．修订培训制度的要求 12

（四）优化培训效果评估 12

1．培训效果的跟踪与监控 12

2．培训后的效果评估 12

3．培训后的管理效率评估 12

结束语 14

参考文献 15

快递物流企业员工培训问题与对策分析——以安能物流有限公司为例为现成毕业论文,如需要快递物流企业员工培训问题与对策分析——以安能物流有限公司为例的全部内容，请联系网站客服。

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