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中小企业员工关系管理研究

编号:ZJWD295796

(字数：13762)

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毕业论文题目：中小企业员工关系管理研究，论文关键词：中小企业员工关系管理研究
中小企业员工关系管理研究毕业论文的字数信息：

XCLW43459 中小企业员工关系管理研究 (字数：13762)

摘要

自20世纪90年代以来，经济全球化迅速发展，将企业与企业，国家与国家之间的经济联系更加紧密，信息技术的迅猛发展推动了社会经济的繁荣，促进了企业的诞生和发展，我国中小企业更是其中的重要部分。根据调查显示，我国中小企业占总数的99%以上，是中国经济的重要组成部分，对国内生产总值作出了重大贡献，为中国发明和技术创新提供了重要的支撑，这使中小企业也将承担更多的社会责任。

关键词：经济发展；电商产品；全家福商贸

一、绪论 1

（一）选题背景及研究意义 1

1．选题背景 1

2．研究意义 1

（二）国内外研究现状 1

1．国外研究现状 1

2．国内研究现状 2

（三）研究内容和方法 2

1．研究内容 2

2．研究方法 3

二、理论概述 4

（一）相关概念 4

1．中小企业 4

2．员工关系 4

3．员工关系管理 4

（二）员工关系管理的特点 4

1．员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的起点 4

2．利益关系是员工关系管理的根本 5

3．心理契约是员工关系管理的核心内容 5

（三）员工关系管理的基本内容 5

1．劳动关系管理 5

2．人际关系管理 5

3．员工沟通管理 5

4．员工培训管理 5

5．企业文化建设 6

（四）员工关系管理的相关理论 6

1．社会交换理论 6

2．人际关系理论 6

3．马斯洛需要层次理论 6

4．心理契约理论 7

5．公平理论 7

6． Z理论 7

三、监利全家福商贸有限公司员工关系管理的现状及问题分析 8

（一）公司员工关系管理的现状 8

1．劳动关系管理现状 8

2．人际关系管理现状 8

3．员工沟通管理现状 8

4．员工培训管理现状 8

5．企业文化建设现状 8

（二）企业员工关系管理的问题分析 8

1．缺乏完善的人力资源管理，职责混乱 8

2．缺乏沟通机制和沟通意识不强 9

3．企业文化不成形 9

4．缺乏人际关系、心理契约管理意识 9

四、改进企业员工关系管理的对策 10

（一）社会层面 10

1．加强政策的帮扶和法律法规的意识普及 10

2．加强对企业的监管力度 10

（二）企业管理层面 10

1．树立以人为本的管理理念，加强员工关系管理意识 10

2．健全企业制度以及合法合规 11

3．完善人力资源管理模块 11

4．建立系统的沟通机制，鼓励员工参与企业管理 11

5．建立良性的企业文化 11

（三）员工自身层面 12

1．提升自己的思想，合理的认识同企业的关系 12

2．加强技能的学习 12

结束语 13

参考文献 14

中小企业员工关系管理研究为现成毕业论文,如需要中小企业员工关系管理研究的全部内容，请联系网站客服。

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