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中小企业团队建设中存在的问题及对策研究


编号:ZJWD295812 (字数:7304)

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毕业论文题目:中小企业团队建设中存在的问题及对策研究,论文关键词:中小企业团队建设中存在的问题及对策研究
中小企业团队建设中存在的问题及对策研究毕业论文的字数信息:

XCLW43475  中小企业团队建设中存在的问题及对策研究  (字数:7304)
摘要
在现代科学,知识,技术和知识的发展中,公司在公司治理和公司发展中发挥着重要作用。在激烈的竞争中,运营业是企业竞争的尖兵,也是保持竞争不败的神奇电子武器。随着团队结构,公司结构和竞争格局的增加,管理层的管理设施不断完善。和好处。由于中国大学生的营销精神和对中小企业的信贷支持,中小企业在中国发展迅速。中小企业健康促进在经济和社会发展中很重要。但是由于多种原因,中小型企业(SME)面临许多阻碍企业团队建设的障碍,导致使用寿命很短。因此,对于中小企业的健康发展,非常有必要分析中小企业团队建设中存在的问题,并找到对策来应对团队建设问题。
以这家SM公司为例,它结合了团队建设的基础和中小企业的特点。 提出了一种改善大型公司团队建设的方法。

关键词:中小企业;团队建设;问题分析;建议
目录
一、绪论 1
(一)研究背景 1
(二)研究意义 1
1.理论意义 1
2.实际意义 1
二、相关理论概述 1
(一)中小企业的界定 1
(二)团队管理的概念 2
(三)团队管理的意义 2
(四)中小企业加强团队建设的重要性 3
1.提升企业竞争力 3
2.增强企业管理水平 3
三、中小型企业团队建设中存在的问题-以SW公司为例 3
(一)SW公司简介 3
(二)SW公司企业团队建设的现状 3
(三)SW公司企业团队建设存在的问题 4
1.团队建设意识薄弱 4
2.团队人员之间缺乏沟通冲突较多 4
3.缺少有效的激励机制 4
4.培训工作不完善 5
四、完善中小型企业团队建设的对策 5
(一)培育团队凝聚力,调动员工积极性 5
(二)加强员工之间的交流沟通 5
(三)完善激励机制,建立合理惩罚制度 5
(四)增强对员工的培训以及团队信任度 6
结论 6
参考文献 7



中小企业团队建设中存在的问题及对策研究为现成毕业论文,如需要中小企业团队建设中存在的问题及对策研究的全部内容,请联系网站客服。

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