管理人员选拔与培训的问题与对策分析

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XCLW81088 管理人员选拔与培训的问题与对策分析

管理人员选拔与培训的问题与对策分析

摘要

随着经济全球化的发展，企业竞争越来越激烈。其中，最为突出的表现就在人才的竞争上。企业如何在经济全球化的大背景下，在激烈的市场竞争中取胜，其中的关键因素之一，就是企业对于人才的培训与管理。然而，我国国有企业的培训现状却不容乐观，大多数企业对于培训，虽然做了大量工作，却缺乏系统性和针对性。因此本文在总结前人研究成果的基础上，对我国企业的培训体系现状等做了分析，后对我国企业的人才培训也给出了一些建议，希望能够通过企业培训，使企业提升综合竞争力。

关键词：管理人员；员工培训；企业

摘要3

Abstract4

第一章研究的背景和意义5

1.1.1研究的背景5

1.1.2 研究的意义6

1.1.3 国内外现状6

第二章公司人员选拔与培养体系现存问题分析8

2.1 招聘需求分析缺失8

2.1.1招聘方案制定不完善8

2.1.2招聘渠道运用不恰当9

2.2 人员选拔工作非结构化9