福晟集团员工激励机制研究

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XCLW81225 福晟集团员工激励机制研究

内容摘要

社会工作是公司最重要的方面之一，晋升过程作为人力资源的一个组成部分起着重要的作用。激励机制的效用一定程度上影响员工的稳定性和工作积极性。随着国家经济的高速发展不可避免地出现了一些问题需要解决，以及最近的中美贸易战争端，这都导致国家经济速度放缓，国家更加严格的调控房地产市场。国家政策的调整以及竞争对手的强劲，都给房地产公司带来了很大的一个挑战。本文以全国房地产排名第38位的福晟集团作为激励机制的研究对象，旨在发现企业需要完善的激励机制方面，并阐明解决方案，以此来改善房地产公司乃至民营企业存在的员工流动率大等问题，试图对员工忠诚度以及企业竞争优势进行提升。

[关键词]：福晟集团；激励机制；有效性

1. 引言1

1.1. 研究背景1

1.2. 研究意义1

1.3. 研究方法和目的1

1.4. 研究思路和内容2

2. 相关概念和文献综述3

2.1. 激励的相关概述3

2.2. 激励机制的概述4

2.3. 相关理论与研究现状4

3. 福晟集团激励机制的现状分析7

3.1. 福晟集团概况7