马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用

本文ID:ZJWD314327

(字数：8983)

全文下载链接(充值:118元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用，论文范文关键词：马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用
马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用毕业论文范文介绍开始：
XCLW81256 马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用

近年来，随着我国社会经济的高速发展，企业在人员录用、招聘上也都有所变化。同时，据教育部最新数据统计，2022年中国大学应届毕业生首次突破千万大关，达到1076万人，同比增长18%，规模和增量均创历史新高。但由于疫情导致市场经济衰退，部分企业倒闭，大量的裁员，部分大学生毕业到社会就面临失业。而企业在人员招聘上，也面临重重困难，一是人员流动性大；二是开出的条件待遇不能满足应聘人员的需求。因此，针对这些问题，企业在招聘上也应注重社会环境和个人需求的变化。本文研究了马斯洛需求层级理论在企业管理和招聘上的应用，结合企业各阶层员工的访谈，了解到不同层级的员工在工作中想要达到的目标和想要满足的个人需求。得出结论，招聘中将企业对人才的需求详细分类、增加吸引新人的福利需求，最后将这些需求和应聘人员的个人需求相对应来招聘人才，从而解决企业招聘难、人员不稳定、劳动力过剩等问题。

关键词：马斯洛需求原理、需求变化、企业招聘；

引言1

1. 马斯洛需求层次原理产生的社会背景及内容1

1.1 马斯洛需求层次原理产生的社会背景1

1.2 马斯洛需求层次原理的具体内容2

2. 现代企业常用的招聘方式有哪些3

2.1网络招聘3

2.2校园招聘3

2.3现场招聘会4

2.4猎头公司4

3.现代企业在招聘中遇到的困难有哪些

3.1应聘人员对岗位工作的理解不充分4