中小企业薪酬管理管理问题研究

本文ID:ZJWD314383

(字数：8339)

全文下载链接(充值:118元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：中小企业薪酬管理管理问题研究，论文范文关键词：中小企业薪酬管理管理问题研究
中小企业薪酬管理管理问题研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW81471 中小企业薪酬管理管理问题研究

内容摘要

目前，薪酬管理制度已经成为企业的重点工作、核心工作，并且与人力资源存在紧密关系，可以实现对优秀人才的保留、吸引与激励。实际上，无论是企业本身还是企业内部的员工，都对薪酬管理十分敏感。因此，本文对君泽公司薪酬管理进行深入研究，对其薪酬管理工作的现状进行剖析，通过访谈等方式了解该企业薪酬管理目前的问题，以此为重点，尝试探讨其薪酬管理工作问题的成因，并分析可行的薪酬管理方法作为应对策略。文章首先阐述君泽公司的概况，并对其所采用的制度进行分析，主要包括组织架构、岗位设置、绩效及薪资现状等方面。最后，对其薪酬管理制度的具体启示予以总结，以期为其他企业提供借鉴，提高薪酬管理制度的有效性。

关键词：薪酬管理；薪酬激励；岗位评价；绩效考核

1.绪论1

1.1研究背景及目的1

1.2国内外研究现状1

2.中小企业薪酬管理现状调查2

2.1公司基本情况介绍3

2.1.1公司简介3

2.1.2公司组织架构和岗位设置情况3

2.1.3公司员工结构情况3

2.2君泽公司薪酬管理现状访谈调查4

2.2.1绩效考核方面4

2.2.2薪资设计方面5