易和信息科技有限公司绩效管理研究

本文ID:ZJWD314429

(字数：7370)

全文下载链接(充值:118元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：易和信息科技有限公司绩效管理研究，论文范文关键词：易和信息科技有限公司绩效管理研究
易和信息科技有限公司绩效管理研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW81708 易和信息科技有限公司绩效管理研究

在新时代企业管理工作中，绩效管理作为人力资源一项关键的组成要素对于企业战略目标的实现有着不可忽视的决定性作用，对于公司的生存发展凸显了关键性的优势。所以，进一步加强对企业绩效管理问题与对策方面的研究也就显得极为重要。

本文以易和信息科技有限公司为研究对象，采用文献研究法和实地调研的方法，主要目的是改进企业现阶段绩效管理体系存在的问题。论文内容主要从绪论、企业存在的问题及解决对策等方面进行深入分析，针对绩效指标设置、绩效监督机制、绩效结果等方面产生的问题进行具体阐述，结合实际情况提出一套可行的解决对策，充分利用激励理论促进员工积极的工作，从而有效的促进企业绩效管理的改善，为该企业以及类似的企业或同行业绩效管理体系的发展和提高起到一定的借鉴作用。

关键词：绩效管理；绩效考核；绩效改善

1. 绪论1

1.1 选题背景1

1.2 研究目的及意义1

1.3 国内外研究现状1

1.3.1 国外研究现状1

1.3.2 国内研究现状2

2. 相关理论综述3

2.1 绩效管理的概念3

2.2 基本理论3

3. 易和信息科技有限公司绩效管理问题分析4

3.1 绩效考核指标不科学4