企业文化与企业核心竞争能力研究-----以希尔顿酒店为例

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XCLW82378 企业文化与企业核心竞争能力研究-----以希尔顿酒店为例

内容摘要

本文对希尔顿酒店集团文化的价值实现过程中进行分析，对希尔顿酒店的企业文化对提高企业核心竞争力进行深入研究，在此基础上对酒店企业制度创新进行探讨。本文分析了企业文化与核心竞争力之间的关系；对希尔顿酒店集团的基本情况和企业文化进行介绍，总结了希尔顿酒店集团的经营管理特色，对希尔顿酒店集团的企业文化建设经验进行总结；对希尔顿酒店企业文化建设存在的问题和原因进行分析研究，并提出了相应的对策，为国内酒店以企业文化建设为抓手，提升企业核心竞争力提供了借鉴参考。

本文论述了企业文化对企业塑造核心竞争力的作用和影响，分析了希尔顿酒店的企业文化现状,提出了希尔顿酒店在企业文化建设中存在的问题，本文认为企业文化建设在酒店业还比较薄弱，在酒店业竞争日益激烈的阶段，希尔顿只有实施核心竞争力战略，以企业文化建设为抓手，发掘独特竞争优势，不断提高酒店企业的价值，培育核心竞争力，才能够获得持续竞争优势，在未来的竞争中保持快速发展。

关键词：企业文化；核心竞争力；价值实现；希尔顿酒店集团

内容摘要1

1. 引言5

2. 企业文化对核心竞争力的作用分析6

2.1 企业文化为核心竞争力发展铸魂6

2.1.1 企业文化与企业目标的制定6

2.1.2 企业文化对企业资源获取的作用6

2.2 企业文化是核心竞争力的来源7

2.3 核心竞争力是企业文化功能的体现7

3. 希尔顿酒店的企业文化现状8

3.1 希尔顿酒店概况8

3.2 案例分析--希尔顿的微笑服务8