中小企业薪酬管理问题研究——以金华市金航房地产开发有限公司为例

本文ID:ZJWD314868

(字数：10159)

全文下载链接(充值:128元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：中小企业薪酬管理问题研究——以金华市金航房地产开发有限公司为例，论文范文关键词：中小企业薪酬管理问题研究——以金华市金航房地产开发有限公司为例
中小企业薪酬管理问题研究——以金华市金航房地产开发有限公司为例毕业论文范文介绍开始：
XCLW73164 中小企业薪酬管理问题研究——以金华市金航房地产开发有限公司为例

内容摘要

在我国，房地产行业在国民经济中的地位不可忽视。近些年来，房地产行业发展势头迅猛，国家对此给予充分的重视。房地产行业关系到千家万户，国家采取宏观调控的手段限制房地产行业的发展，通过出台一系列政策实现了房价的回落，房地产行业面对这种国家政策的影响必须主动采取措施适应变化，房地产行业要重视人才、吸引人才、留住人才，将人才作为主要的竞争力，完善的薪酬管理制度是房地产企业用于同行业之间竞争的重要手段，科学的薪酬管理制度可以激发员工的内在潜力，为员工提供施展才华的舞台，让员工发挥自身能力的同时为公司带来经济效益，确保员工的职业能力得到快速发展，同时助力公司实现发展战略、完成各项计划，因此，研究房地产行业薪酬管理问题十分必要。本文以金华市金航房地产开发有限公司为例，对其薪酬管理现状展开分析，探究当中存在的主要问题，并提出有效的对策。

[关键词]：薪酬管理；人力资源管理；薪酬激励

1 引言3

2 金华市金航房地产开发有限公司及其薪酬管理的现状4

2.1金华市金航房地产开发有限公司的介绍4

2.2金华市金航房地产开发有限公司薪酬管理的现状4

2.2.1薪酬的组成部分4

2.2.2绩效奖励和惩罚措施5

3 金华市金航房地产开发有限公司薪酬管理存在的主要问题6

3.1薪酬体系各组成部分并不科学6

3.2薪酬管理机制运行缺少员工的支持7

3.3绩效考核不能完全匹配薪酬激励制度7

4 金华市金航房地产开发有限公司薪酬管理问题的原因分析10