顺丰速运企业文化建设研究

内 容 摘 要

在当前日趋激烈的市场竞争环境之中，企业之间的核心竞争力比拼开始逐步围绕软实力进行。企业文化是企业软实力的重要载体和内容，也是企业核心竞争力的重要体现。在特定的经济社会环境中，企业在经营管理中均会形成具有一定特点的发展价值观，这也成为企业文化的核心内容之一。然而目前由于受多种因素的影响，企业在企业文化建设方面存在诸多的问题，这些限制了企业文化建设与发展，无法构建起良好的企业文化氛围，这也就无法有效提升员工的创造力和工作激情，最终影响企业的市场竞争力。如何加强企业文化建设与创新成为各大企业目前亟需关注的问题之一。本文对顺丰速运企业文化建设展开论述，在结合问卷调查和访谈方法的基础上，分析顺丰速运目前企业文化建设过程中存在的问题，并结合企业文化建设的相关理论，给出顺丰速运实现企业文化建设创新的相关原则、具体对策以及保障措施等，以此来完善顺丰速运的企业文化建设质量和水平。

[关键词]：企业文化；建设；对策

目       录

1 绪论1

1.1 研究背景及意义1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究意义1

1.2 研究思路及方法2

1.2.1 研究思路2

1.2.2 研究方法2

1.3 研究内容2

2 企业文化建设相关理论3

2.1 企业文化建设的含义3

2.2 企业文化建设内容3

3 顺丰速运企业文化建设现状4

3.1 顺丰速运简介4

3.2 顺丰速运企业文化建设现状5

3.2.1 企业精神文化建设现状5

3.2.2 企业制度文化建设现状5

3.2.3 企业行为文化建设现状6

3.2.4 企业物质文化建设现状6

4 顺丰速运企业文化建设存在的问题6

4.1 对顺丰速运企业文化建设的调查6

4.1.1 企业精神文化建设调查7

4.1.2 企业制度文化建设调查7

4.1.3 企业行为文化建设调查8

4.1.4 企业物质文化建设方面的调查分析8

4.2 顺丰速运企业文化建设存在的问题9

4.2.1 企业精神文化建设不健全9

4.2.2 企业制度文化建设不完善9

4.2.3 企业行为文化建设不科学10

4.2.4 企业物质文化建设不合理10

5 顺丰速运企业文化建设改进策略10

5.1 促进企业精神文化建设11

5.2 完善企业制度文化建设11

5.3 优化企业行为文化建设13

5.4 完善企业物质文化建设13

5.5 顺丰速运企业文化建设保障措施13

6 结论14

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