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浅析蓝润集团有限公司文化建设及对策


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浅析蓝润集团有限公司文化建设及对策毕业论文范文介绍开始:
XCLW79726  浅析蓝润集团有限公司文化建设及对策

内 容 摘 要

现代企业的发展与健康、积极的企业文化密切相关,后者有助于企业的稳定运行和长期建设,而优秀的企业文化也往往不是一蹴而就的,需要企业给予较多关注,使其由表及里、由浅入深的逐步得到建设和完善。目前来看,很多企业对文化建设的关注不足,导致企业文化不完善,无法发挥推动企业发展的积极作用,或无法充分发挥价值。本文以蓝润集团为例,对该企业的文化建设情况、问题和对策进行分析。首先简述研究意义、现状,在此基础上分析该企业的文化建设情况,对企业文化的内涵等关键要素进行探讨,之后具体给出该企业文化建设的问题,论述制度、行为等方面的文化建设建议,为该企业以及相似企业的文化建设活动提供少许参考。
[关键词]:企业文化;公司文化构建;行为文化


目       录
1.引言3
1.1研究背景3
1.2研究意义3
1.3国内外研究现状4
2.企业文化概述5
2.1企业文化含义5
2.2企业文化建设的重要性5
3.蓝润集团有限公司文化建设现状6
3.1蓝润集团有限公司简介6
3.2蓝润集团有限公司文化的现状6
4.蓝润集团有限公司文化建设中存在的问题7
4.1过度重视物质文化建设,忽视精神文化建设7
4.2企业文化与企业管理的脱节7
4.3忽视企业文化的个性化和创新性8
4.4未能充分企业文化对员工行为的约束作用8
5.蓝润集团有限公司文化建设存在问题的原因分析8
5.1企业文化中的激励制度不完善9
5.2文化建设的价值观原因9
5.3企业文化建设过程中缺乏系统导向9
5.4对企业文化建设存在速成心理10
6.加强蓝润集团有限公司文化建设的对策建议10
6.1物质文化的建设10
6.2精神文化的建设11
6.3制度文化的建设11
6.4行为文化的建设12
7.结论12
文献

充值148元下载全文→充值 以上为本篇毕业论文范文浅析蓝润集团有限公司文化建设及对策的介绍部分。

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