三得利公司员工绩效管理问题及对策分析

本文ID:ZJWD316679

(字数：14158)

全文下载链接(充值:148元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：三得利公司员工绩效管理问题及对策分析，论文范文关键词：三得利公司员工绩效管理问题及对策分析
三得利公司员工绩效管理问题及对策分析毕业论文范文介绍开始：
XCLW79969 三得利公司员工绩效管理问题及对策分析

内容摘要

随着我国全球经济战略的进一步完善，公司面临了越来越激烈的竞争。为保证公司的战略发展目标，提高公司员工的工作积极性，绩效管理制度被越来越多的公司加以使用并实施。但是在日常绩效管理的实践过程中，存在着诸多问题，难以对企业起到正向推动作用。本文以三得利公司为例，通过绩效管理理论与三得利公司实际情况相结合的方式进行分析讨论，从而找出该公司在绩效管理体系推广过程中存在的问题，并根据实际情况提出改进方法与建议，希望能对优化三得利公司的绩效管理起到直接的指导作用，促进该公司更好的进行绩效管理，同时也可为其他相似的企业更好的进行绩效管理提供一定的参考价值。

[关键词]：绩效管理企业发展人力资源管理

1 绪论1

1.1 研究背景1

1.2 研究目的及意义1

1.3 研究内容1

1.4 研究方法2

2 绩效管理相关理论基础3

2.1 绩效的定义3

2.2 绩效管理的概念3

2.3 绩效管理方法3

3 三得利公司绩效管理现状分析5

3.1 公司组织结构和人员构成5