谈企业薪酬管理问题及对策

本文ID:ZJWD316830

(字数：7633)

全文下载链接(充值:148元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：谈企业薪酬管理问题及对策，论文范文关键词：谈企业薪酬管理问题及对策
谈企业薪酬管理问题及对策毕业论文范文介绍开始：
XCLW80265 谈企业薪酬管理问题及对策

谈企业薪酬管理问题及对策

内容摘要

在任何一个国家，中小企业都是国民经济的重要组成部分，目前，中小企业已成为我国社会主义市场经济不可或缺的一部分，但随着中小企业的发展，也出现了许多问题，其中薪酬管理是一个值得关注的方面。基于此，一个企业拥有合理的薪酬管理体系，不仅可以提高员工的工作积极性，而且可以有效地控制公司的成本，从而促进公司的发展。随着我国社会主义市场经济的日益完善,中小企业快速崛起, 与此同时，中小企业在发展过程中仍存在诸多问题,这些问题的存在将影响企业正常发展，其发展的核心在于人才，因此人力资源管理非常重要，而薪酬管理是人力资源管理的核心部分，所以本文采用文献研究法、问卷调查法和统计分析法通过五个章节撰写，在薪酬满意度理论的基础上，对A企业薪酬管理的现状和存在的问题进行了探究和分析。本文首先介绍了总体研究的背景和思路，然后对薪酬满意度进行了理论阐述，最后得出总结和建议。

关键词：中小企业；探究对策；薪酬管理

1研究的战略概论1

1.1研究背景和意义1

1.2研究思路与方法2

1.3文献综述2

2 相关理论概述5

2.1薪酬满意度内涵5

2.2薪酬的概念5

2.3薪酬满意度的概念5

2.4薪酬满意度的相关理论5

2.5需求层次理论6

2.6公平理论6