企业文化与企业核心竞争能力研究

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毕业论文范文题目：企业文化与企业核心竞争能力研究 ，论文范文关键词：企业文化与企业核心竞争能力研究
企业文化与企业核心竞争能力研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW71652 企业文化与企业核心竞争能力研究

内容摘要

企业文化是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的共同意识、思维方式、价值观念、行为规范和准则的总和。共同的价值观是企业文化的核心, 为企业全体员工提供了共同的思想意识、精神信仰和日常行为的准则。

对于一个组织而言, 企业文化建设是不可或缺的一部分, 企业文化对于提高企业内部凝聚力、实现企业经营战略目标、提高企业市场竞争力有很大的促进作用。目前每年都有大量的新兴企业涌现, 各行各业不断被互联网化, 企业文化不仅适用于已经发展壮大的企业, 从企业成立初期就应该设立和实行适用于自身的企业文化。

企业文化需要全体员工共同的坚守、实践、努力, 只有当企业文化成为员工的信念, 并与日常行为相一致的时候, 文化才能落地;只有当文化所倡导的行为已内化为员工行为习惯时, 文化才被真正赋予持久的生命力;而只有当企业文化能渗透到日常的工作中的一点一滴, 形成一种巨大的向心力, 和浓厚的企业文化氛围, 最终才能成为企业强大的竞争力。

关键词：企业文化;企业文化建设;企业竞争力;价值观

第一章企业文化是什么

1.1企业文化理论的起源 06

1.2企业文化的定义 07

1.3企业文化的四项功能 08

1.3.1导向功能 08

1.3.2激励功能 08

1.3.3凝聚功能 09

1.3.4润滑功能 09

第二章企业文化的力量

2.1企业文化到底有什么用 09

2.2追寻文化的力量 10