搜索高级搜索

原创毕业论文

当前位置：毕业论文范文网-论文范文 -> 现成论文 -> 工商管理

民营企业员工“跳槽”现象分析

本文ID:ZJWD328709

(字数：8101)

全文下载链接(充值:98元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：民营企业员工“跳槽”现象分析，论文范文关键词：民营企业员工“跳槽”现象分析
民营企业员工“跳槽”现象分析毕业论文范文介绍开始：
XCLW76110 民营企业员工“跳槽”现象分析

内容摘要

民营企业的的发展和进步是里不开人力资源管理的。民营企业原发生跳槽事件，特别是中层骨干员工跳槽，对民营企业的发展是具有很严重的影响。但是这种现象在当今社会是不可避免的。民营企业必须要重视人才的培养和员工的发展，如何留住优秀的员工。另外，随着社会的进步和企业的发展，企业间人才的争夺战也越来越激烈。如何吸引优秀的人才到民营企业就职，并且能够长期稳定的在企业中工作，不轻易发生跳槽的行为，都是民营企业人力资源急需解决的问题。在本文中，首先分析了民营企业员工跳槽的现状及其影响；然后重点探讨了民营企业员工跳槽的原因；最后针对民营企业员工跳槽行为的分析，给出了一些改善建议。

[关键词]：跳槽；原因；措施

1.引言 ………………………………………………………………………1

2.民营企业人才流失的现状和影响 ………………………………………1

2.1民营企业人才流失现状 ………………………………………………1

2.2人才流动对民营企业的影响 …………………………………………1

2.2.1增加民营企业的各项生产成本 ……………………………………1

2.2.2降低民营企业原有的市场竞争力……………………………………1

3.民营企业员工跳槽的原因 ………………………………………………2

3.1国家经济大环境下的外部因素…………………………………………2

3.1.1人口老龄化……………………………………………………………2

3.1.2地区收入差异和经济发展程度………………………………………2

3.1.3随着我们国家大学扩招政策的实施，大学毕业生越来越多………2

3.1.4人才政策和信用机制…………………………………………………2

3.2民营企业内部原因 ……………………………………………………3

3.2.1民营企业制度不规范…………………………………………………3

3.2.2民营企业管理体制不合理……………………………………………3

3.2.3民营企业的人力资管管理体系不完善………………………………3

3.2.4企业不重视员工培训…………………………………………………4

3.3员工自身原因……………………………………………………………4

3.3.1经济利益………………………………………………………………4

3.3.2发展空间………………………………………………………………4

3.3.3年龄因素和家庭因素…………………………………………………4

3.3.4人际关系………………………………………………………………5

4. 民营企业如何应对员工跳槽和预防措施 ………………………………5

4.1如何应对员工跳槽 ……………………………………………………5

4.1.1理性看待员工跳槽 …………………………………………………5

4.1.2区别对待，因人而异 ………………………………………………5

4.1.3处理员工跳槽要合法规范……………………………………………5

4.2如何预防员工跳槽 ……………………………………………………6

4.2.1制定科学、合理的薪资体系…………………………………………6

4.2.2塑造良好的工作环境和企业文化 …………………………………6

4.2.3对员工制定职业发展规划 …………………………………………6

4.2.4明确企业自身战略发展目标 ………………………………………7

4.2.5明确职责，签订劳动合同和保密协议 ……………………………7

4.2.6提供教育和培训机会…………………………………………………7

5. 结语 ………………………………………………………………………7..

充值98元下载全文→充值 以上为本篇毕业论文范文民营企业员工“跳槽”现象分析的介绍部分。

本论文在工商管理栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：中小企业员工招聘问题和对策

下一篇：我国快递物流服务现状、问题与对..