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企业文化与企业核心竞争力研究
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毕业论文范文题目:
企业文化与企业核心竞争力研究
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企业文化与企业核心竞争力研究
企业文化与企业核心竞争力研究毕业论文范文介绍开始:
XCLW98690 企业文化与企业核心竞争力研究
一、绪论5 -
(一)研究背景5 -
(二)研究目的和意义5 -
二、企业文化与企业核心竞争力概述6 -
(一)企业文化的概述6 -
1、企业文化的定义6 -
2、企业文化的构成要素,主要包括:6 -
3、目前我国企业文化建设的必要性6 -
(二)企业核心竞争力的概述7 -
1、企业核心竞争力定义7 -
2、企业核心竞争力特征7 -
3、企业核心竞争力构成因素8 -
三 、企业文化和企业核心竞争力的关系8 -
(一)企业文化保障了企业核心竞争力的形成8 -
(二)企业文化与企业核心竞争力相互作用 9 -
(三)企业文化是持续企业核心竞争力的决定要素 9 -
(四)企业核心竞争力为企业文化建设提供支撑和动力10 -
四、我国企业文化与企业核心竞争力建设中存在的问题10 -
(一)传统文化及落后观念的影响10 -
(二)创造性和纪律性不平衡11 -
(三)企业精神的塑造不充分11 -
(四)缺乏技术创新和持续发展能力11 -
(五)管理理念落后,管理制度不健全11 -
五、提升企业文化及企业核心竞争力的对策12 -
(一)依据国情,创建特色企业文化12 -
(二)加强团队建设,增进员工创新意识12 -
(三)企业文化与生产经营相互融入12 -
(四)完善企业精神体系13 -
(五)建立现代企业制度13 -
六 、总结13 -
参考文献15 -
内 容 摘 要
本文通过对企业文化与企业核心竞争力的探讨,分析企业文化对核心竞争力的作用,对我国企业文化和企业核心竞争力建设中存在的问题进行了分析,并针对现有问题提出了提升企业文化及企业核心竞争力的对策。
企业文化于核心竞争力而言既有直接作用,亦有间接作用。首先企业文化是企业的精神指导,科学合理的企业文化可成为企业的核心竞争力,促进企业的发展。其次,企业文化是精神层面的要素,只有通过与其它资源结合才能物化或传达给外界,因而通常企业文化与企业的品牌、人力资源管理等要素相结合,通过将企业文化应用于企业日常经营管理,将企业文化传达给外界。
关键词:企业文化 企业核心竞争力 市场竞争
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企业文化与企业核心竞争力研究
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