团队建设在中小型企业管理中的重要性研究

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毕业论文范文题目：团队建设在中小型企业管理中的重要性研究，论文范文关键词：团队建设在中小型企业管理中的重要性研究
团队建设在中小型企业管理中的重要性研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW177044 团队建设在中小型企业管理中的重要性研究

一、团队精神的内涵3

二、团队精神的作用3

（一）、具有目标导向作用3

（二）、具有凝聚作用4

（三）、具有激励作用4

（四）、具有控制作用4

三、构建团队精神的几要素4

（一）、明确的目标5

（二）、人5

（三）、团队的定位5

（四）、明确的权限6

（五）、合理的计划6

四、建设团队精神的具体措施6

（一）、坚持“以人文本”的思想6

（二）、设定每位员工认同的目标7

（三）、建立合理的奖励机制7

参考文献9

内容摘要

摘要：团队共同的价值观是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就毫无活力可言。人是需要精神的，同样，企业也是需要精神的。在企业日益成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工通往超前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！

关键词：团队精神、核心竞争力、凝聚力、市场竞争

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