江南长兴重工农民工的流失研究

江南长兴重工公司农民工问题现状分析

江南长兴重工公司概况

农民工流失现象，给企业和社会带来的影响

二、农民工存在的主要问题与流失的原因分析

（一）目前存在问题

1、文化程度低，专业技术缺乏 

2、工作时间长，薪酬收入低  

3、农民工住所相对不稳定，导致农民工流失

4、社会保障面窄，安全隐患较多  

（二）产生问题的原因

1、农民工大多来自贫困地区

2、公司劳动强度大，任务重

3、公司造船工作危险性大

4、农民工不肯花钱

三、降低农民工流失率的建议  

（一）提高薪酬的同时，解决好欠薪问题

1、用法律武器维护农民工利益

2、坚决制止持强凌弱的现象发生

3、增加补贴

（二）加强农民工技能培训 

（三）认真贯彻执行“劳动法”，保障农民工的合法权益

（四）健全农民工权益保障制度 

参考文献

内 容 摘 要

农民工群体既是构建城乡和谐社会的中坚分子，又是经过现代生产方式训练和先进文化熏陶的一代新型农民，是我国社会主义新农村的主要建设者。目前农民工队伍是企业中不可缺少的生力军，他们从根本上保证了企业生产任务的完成。关爱农民工生活，稳定农民工的流失率，建设和谐企业员工队伍是公司发展的重要工作之一。江南长兴重工，是一个拥有上万名农民工的有限责任公司，怎样更好地来稳定农民工，让农民工安居乐业，这是一个新的课题。本文综述了江南长兴重工公司农民工工作的现状，分析了目前该公司在提高农民工福利工作中存在的问题及产生问题的原因，提出了今后进一步提高农民工福利的建议。其目的是希望能更好地给予农民工的帮助，进一步提高他们的收入水平和改善他们的生活质量，让他们安心的工作，快乐的生活。

关键词：

  

农民工薪酬 待遇和福利 权益保障

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