人工智能环境下内控风险及防范研究—以济南黑马网络有限公司为例

摘要

随着社会经济的发展，现在企业之间的竞争越来越激烈，为了进一步强化自身的竞争力，现在企业都在积极的开展内部控制，通过控制内部的资源，优化企业的核心竞争力，指导和促进企业的综合实力提升，在激烈的市场竞争中占据有利的位置，所以，注重内部控制的管理已经成为了企业提升自身竞争力的重要方向。

本文主要研究的是企业内部控制风险的管理情况，本文采取了文献法和案例分析法，结合济南黑马网络技术有限公司的实际情况，针对其在内部控制方面存在的问题进行深入研究，制定了对应的管理对策，本文的研究形成了系统的研究体系，从理论过渡到实践中，从实践中检验本文研究的价值，对于企业而言，可以有效的控制企业面临的风险，提升企业内部控制的质量和水平，实现企业的综合价值和竞争力提升，也为指导和促进黑马网络的健康发展提供内控方面的支持。在本文的研究中发现了监督管理方面的存在的问题、内部控制体系存在缺陷、激励机制普适性不高等问题，对应提出了加强监督管理、内控风险管理中引入新的智能技术、建立起匹配的人才激励机制等对策，本文的研究得出了人工智能作为科学技术的一个重要的领域，对于企业的内部控制有着积极的意义，要充分发挥出人工智能对于进一步提升企业内部控制风险的作用，优化企业的管理和发展质量。

关键词：内部控制；风险；人工智能

目录

一、 绪论 1

（一） 选题背景 1

（二） 选题意义 1

二、 文献回顾 2

（一） 对内部控制的研究 2

（二） 人工智能的研究 2

（三） 关于人工智能与内部控制的研究 3

三、 人工智能在内部控制的应用 4

（一） 人工智能的定义及应用 4

1． 人工智能的定义 4

2． 人工智能的应用 4

（二） 人工智能对内部控制的作用 5

四、 人工智能环境下内部控制的风险-以济南黑马网络技术有限公司为例 6

（一） 企业基本情况 6

（二） 企业经营状况及分析 6

（三） 互联网公司内部控制风险中存在的问题 7

1． 监督管理方面的存在的问题 7

2． 内部控制体系存在缺陷 7

3． 激励机制普适性不高 8

五、 内部控制风险防范 9

（一） 加强监督管理 9

（二） 内控风险管理中引入新的智能技术 9

（三） 建立起匹配的人才激励机制 9

结论 11

参考文献 12