华为公司股权激励机制研究

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毕业论文范文题目：华为公司股权激励机制研究，论文范文关键词：华为公司股权激励机制研究
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XCLW40911 华为公司股权激励机制研究 (字数：7252)

中文摘要

公司能够不断发展离不开公司治理，良好的公司治理是公司稳健发展的重要基石。公司治理下，股权激励作为一把双刃剑，能否操作得当是公司需要综合考虑的。华为公司作为股权激励机制实施的佼佼者，本文通过对华为公司股权激励机制的研究，结合上市公司股权激励机制的发展现状，分析出华为公司相对于其他公司的实施优势，以及对其他公司的实施弊端提出解决措施，为我国其他公司股权激励机制的实施提供一点经验，帮助股权激励机制更好的在公司治理时发挥该有的效用。

关键词：华为公司；股权激励；上市公司；优势；弊端；解决措施；效用

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

二、相关理论基础 1

（一）股权激励的含义与原理 1

（二）股权激励的相关理论概述 2

1．双因素理论 2

2．企业能力理论 2

3．期望理论 2

（三）股权激励的主要模式 2

三、上市公司股权激励机制的实施现状 3