企业财务激励机制与约束机制研究

内 容 摘 要

在我国现代企业制度下，企业财务激励机制与约束机制都是非常重要的组成部分，采集激励机制和约束机制的相互补充，有效协调了企业所有者、经营者、以及普通员工等财务主体之间的权力关系，激发了他们的工作积极性、确保了企业财务机制的正常运行和企业所有者的利益最大化，本文主要对企业财务激励机制和约束机制进行阐释及相互之间的关系进行对比，公司的激励约束制度应该是个性化和系统化兼备的，对于不同规模、不同行业、不同市场环境的公司，激励机制是不同的。而公司内人员的岗位设置、年龄结构、文化层次也有影响。所以这么泛泛的来要求，恐怕大家也都只能说些个原则性的东西，不能给出具体的答案。比如：要考虑岗位差异、晋升发展空间、任务目标导向、市场比较基准、财务接受能力、员工接受能力等等因素，还要长期激励与即期激励相结合，薪酬奖金与福利相结合，适当的时候还可以考虑股权激励。

[关键词]：企业财务、激励机制、关系

目       录

1.财务激励机制的概述1

1.1财务激励与精神激励相结合1

1.2财务激励与权利激励相结合1

1.3短期激励与长期激励相结合1

1.4个人激励与组织激励相结合2

2.财务激励机制的内容形式2

2.1内部激励形式2

2.2外部激励形式2

3.财务激励机制的目标体系3

4.财务激励机制的确立原则3

5.财务激励机制的实现途径4

5.1独立董事的财务激励机制4

5.1.1.物质激励机制5

5.1.2.精神激励机制5

5.1.3.市场激励机制5

5.2经营者的财务激励机制5

5.2.1.经营者的报酬激励机制6

5.2.2.权利与地位的激励机制7

5.2.3.企业文化方面的激励7

5.3员工的财务激励机制7

5.3.1.报酬激励机制7

5.3.2.权利激励机制8

5.4债权人的财务激励机制8

6.财务激励机制的注意的问题8

6.1在激励手段上，不能过分或单纯依赖经济激励。8

6.2在激励环节上，应注重实现目标设置的科学性。9

6.3在具体实施上，应注意提高激励结果的有效性10

7.财务约束机制 10

8.财务约束机制的构成11

8.1外部约束机制。11

8.1.1.法律及制度约束。11

8.1.2.经济约束。11

8.1.3.道德约束。12

8.2内部约束机制。12

8.2.1责任约束。12

8.2.2.制度约束。12

8.2.3.预算约束。12

8.2.4.风险约束。12

9.结论13

参 考 文 献

收费论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文