事业单位人力资源管理现状分析与对策探索

对策探索

内 容 摘 要

事业单位是由国家及政府负责的，对维护社会的稳定发展有着积极的作用。本文主要对事业单位人力资源管理存在的不足进行了深入探讨，并给出了具体的解决对策。此文对人力资源管理过程中出现的管理文化、管理层面、招聘方式及领导级素质方面的相对问题进行了分析，而后针对每层次的存在的问题都给出了相对应的解决方式，指出领导要素要不断更新其管理理念，并完善其管理层面，并对招聘方式进行适当的调整，在此基础上要进一步提升管理人员的素质要求，以确保企业人力资源的整体管理能起到防范于未然的作用。通过对相关问题及对策的论述，期望能为有关人员提供管理方面的资料参考。我国的事业单位履行着社会执行监督、管理工作，对国民的生产、生活有着重要的影响。而且，人才随着我国科学技术的迅速发展而全面发展。如果只有企业的员工才是被控制考勤的对象，那么人力资源管理企业内部存在不会有任何意义。所以，我国企业人力资源管理的形势急需改进。

[关键词]：人力资源；战略；创新；方针

目       录

1.现阶段中事业单位人力资源管理面临的问题1

1.1管理理念亟待转变1

1.2用人体系有待优化1

1.3留人制度亟需均衡2

2.新时代企业人力资源管理战略创新路径4

2.1转变人力资源管理理念4

2.2完善人力资源管理体系4

2.3规范编外人员管理5

2.4招聘到合适的人才5

3.事业单位人力资源管理现状的对策分析7

3.1向员工充分树立事业单位人力资源管理忧患意识7

3.2建立奖惩制度，激发员工的工作动力7

3.3企业要想实现长足发展，应立足于时代与社会发展需求。8

3.4创新人力资源管理方式8

3.5领导层人员的综合素养领导9

文献

收费论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文