论中小企业人力资源管理现状与对策-以海乐星公司为例

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XCLW78544 论中小企业人力资源管理现状与对策-以海乐星公司为例

内容摘要

【摘要】：随着我国社会经济不断快速发展,在中小企业日常管理中,开始重视人力资源管理的作用。目前,人力资源管理的优劣已经成为中小企业自身具备市场竞争力的核心因素。但是实践中可以发现,中小企业在人力资源管理方面还存在着很多问题。本文通过以海乐星公司为例进行了人力资源规划管理、招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化的现状进行分析，从中发现了一系列问题，针对问题提出了一些建议和对策，帮助公司更好的发展。

[关键词]：“人力资源管理；问题；对策”

1、绪论4

1.1、研究背景4

1.2、研究意义4

2、中小企业人力资源管理的概念和特点4

2.1、中小企业人力资源管理的概念4

2.2、中小企业人力资源管理的特点5

3、海乐星公司人力资源管理现状和问题 5

3.1、海乐星人力资源管理的现状5

3.1.1、海乐星人力资源管理观念现状6

3.1.2、海乐星人力资源管理培训现状6

3.1.3、海乐星人力资源绩效管理现状6