搜索高级搜索

原创毕业论文

当前位置：毕业论文范文网-论文范文 -> 现成论文 -> 人力资源

新疆汉帛纺织有限公司员工流失问题及对策研究

本文ID:ZJWD327485

(字数：17514)

全文下载链接(充值:148元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：新疆汉帛纺织有限公司员工流失问题及对策研究，论文范文关键词：新疆汉帛纺织有限公司员工流失问题及对策研究
新疆汉帛纺织有限公司员工流失问题及对策研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW80618 新疆汉帛纺织有限公司员工流失问题及对策研究

内容摘要

本论文以新疆汉帛纺织有限公司作为研究对象，采用员工满意度调查、个人访谈、文献资料调查等研究手段，揭示了目前我国企业员工流失中的一些问题：薪酬福利体系不完善、薪酬缺乏透明度、员工工作加班时间过长、工作发展环境不完善、缺乏合适的绩效考核指标等问题，针对以上问题分析其出现的原因。依据相关的员工流失理论模型，从薪酬待遇、工作环境、人际关系、绩效考核情况以及员工对企业的认同感等方面着手进行设计完善。为减少员工流失率过高提出相应的保障措施。希望能通过以新疆汉帛纺织有限公司为例，得出的研究结论使新疆汉帛纺织有限公司员工流失的问题得以改善，并为其他同类型企业提供借鉴。

[关键词]纺织行业；调查分析；员工流失

内容摘要1

1绪论4

1.1选题背景、研究目的及意义4

1.1.1选题背景4

1.1.2研究目的及意义4

1.2国内外研究现状5

1.2.1国外研究现状5

1.2.2国内研究现状6

1.3研究方法7

2相关概念与理论基础8

2.1员工流失的概念及分类8

2.2相关理论8

2.2.1马斯洛需求层次理论8

2.2.2公平理论9

2.2.3期望理论9

3新疆汉帛纺织有限公司员工流失现状10

3.1公司基本概况10

3.1.1公司简介10

3.1.2公司人力资源结构10

3.2新疆汉帛纺织有限公司员工流失现状分析12

3.2.1新疆汉帛纺织有限公司员工流失情况12

3.2.2新疆汉帛纺织有限公司员工流失特点12

4影响新疆汉帛纺织有限公司员工流失调查分析14

4.1调查问卷设计和分析14

4.1.1调查问卷设计14

4.1.2调查问卷分析16

4.2访谈方案设计和分析19

4.2.1访谈方案设计19

4.2.2访谈方案分析19

5新疆汉帛纺织有限公司员工流失成因分析22

5.1薪酬福利因素22

5.1.1薪酬福利体系不完善22

5.1.2薪酬缺乏透明度22

5.2工作环境因素23

5.2.1工作加班时间过长23

5.2.2工作发展环境不完善23

5.3绩效考核因素24

5.3.1缺乏合适的绩效考核指标24

5.3.2绩效考核流程不完整25

5.3.3绩效考核的应用范围较窄25

6新疆汉帛纺织有限公司员工流失问题解决措施26

6.1完善薪酬福利体系26

6.2提供并调整改善工作环境27

6.2.1为员工提供良好的工作环境27

6.2.2调整生产车间组织架构27

6.2.3企业要适当进行员工岗位轮换27

6.3完善绩效考核机制28

6.3.1树立正确的绩效考核理念28

6.3.2建立健全的绩效考核体系28

7 结论29

文献

充值148元下载全文→充值 以上为本篇毕业论文范文新疆汉帛纺织有限公司员工流失问题及对策研究的介绍部分。

本论文在人力资源栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

相关论文

收费论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
艺术设计专业论文
采矿专业论文
环境工程专业论文
西班牙语专业论文
热能与动力设计论文
工程力学专业论文
酒店管理专业论文
安全管理专业论文
交通工程专业论文
体育教育专业论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
理工科专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：中小企业招聘现存问题分析与对策..

下一篇：行政机关人力资源管理的问题及对..