人力资源管理工作中的人员招聘问题解析

本文ID:ZJWD334226

(字数：7384)

全文下载链接(充值:60元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：人力资源管理工作中的人员招聘问题解析，论文范文关键词：人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析毕业论文范文介绍开始：
XCLW89787 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析

内容摘要

人力资源管理工作中，招聘工作是十分重要的一环，招聘为企业选拔合适的人才，通过不断输送“新鲜的血液”，为企业带来新的经营理念和先进的管理技术，促进人才之间合理的流动。

在实际的招聘工作中会遇到许多的问题，如何有效的进行人员招聘获得优秀和合适的人才，目前还没有一套成熟的办法来处理这个问题，因此要探讨下招聘问题的解析。本文通过分析人力资源管理工作中的人员招聘问题产生的背景，总结了人员招聘在人力资源管理工作中的意义和目的。分析在实际工作中具体产生了哪些人员招聘问题，企业人力资源招聘的发展现状，通过人力资源管理的理论知识结合实际工作的情况，提出一些解决招聘问题的合理建议及应对策略。

[关键词]：人力资源管理；招聘问题；应对策略

一、引言3

1．招聘的基本概念3

2．研究背景4

3.招聘问题国内外研究综述4

二、招聘的目的和意义6

二、人员招聘中存在的问题6

3.1企业不重视招聘工作6

3.2重应聘人员经验，不重视人才培养7

3.3缺乏合理的人才晋升机制7

3.4招聘缺乏规划性、规范性7

3.5招聘渠道单一，内部人才不重视8