人力资源管理中绩效考核问题研究

本文ID:ZJWD336079

(字数：7372)

全文下载链接(充值:118元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：人力资源管理中绩效考核问题研究，论文范文关键词：人力资源管理中绩效考核问题研究
人力资源管理中绩效考核问题研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW90886 人力资源管理中绩效考核问题研究

内容摘要

绩效考核中出现的问题不仅体现在理念上，同时也体现在绩效考核的制度规范上面以及考核过程中。这些问题形成的原因包括了考核的目的指向不明确、信息来源不全面、反馈渠道不畅通、考核体系缺乏科学性等。管理人员绩效考核体系的改进措施包括转变绩效考核的观念，实现有效激励；建立科学合理的绩效考核指标体系；重视绩效考核平时与定期的积累工作；加强绩效考核的反馈等。

[关键词]：绩效；考核；探讨

1企业绩效考核现状及其存在的问题1

1.1 绩效考核的理念问题1

1.2 绩效考核的制度和规范问题1

1.2.1考核内容的笼统1

1.2.2考核指标的雷同2

1.2.3考核等级过于少2

1.2.4考核方法的单一2

1.3 绩效考核实施过程中出现的问题2

1.3.1导向运用的不当3

1.3.2重表面而轻深层3

1.3.3重个人却轻团队3