企业内刊的现状与发展趋势探析

中文摘要

本文为从企业内刊定义出发，为更好了解企业内刊和企业者之间的关系以及相互影响程度。把企业内刊作为企业发展过程的衍生产物分析，观察它对企业发展的价值，以及对企业外部、企业内部和企业员工的影响。挖掘、对比企业内刊面临的挑战和未来发展方向。

企业内刊作为企业内部自办的报形刊物，在企业文化热潮中大到跨国公司、小到仅有几人的小微企业都有出现，可以用“浩如烟海”形容。而实际质量上企业内刊却良莠不齐。在我国，获取信息方式主要以传统新闻媒介和企业文化的背景下，人们只把企业内刊当做配角，用于丰富员工业余生活的载体，而被忽略甚至不屑一顾，认为企业内刊是“跳梁小丑”不仅没有丰富业余生活，甚而对企业来说是人力资源、物质资源、金钱的浪费。可现实中企业内刊作为距离员工“最近”的刊物，只要充分发挥内部沟通、企业信息传播的作用，对企业文化的建立与巩固，员工精神建设能够起到正面作用。论文从国企角度，了解企业内刊现状，挖掘企业内刊的价值，研究它对企业发展的影响，发现企业内刊面临的挑战和不同企业的差距，站在差距上去探索企业内刊在未来创新发展新途径。

关键词：企业内刊、传播效果、内刊对企业的影响

目录

第一章 企业内刊基本情况 4

1.1企业内刊的定义 4

1.2企业内刊的出现与发展 4

1.3企业内刊的发展原因 5

1.4企业内刊的种类 5

第二章 企业内刊的价值与作用 6

2.1企业内刊的价值 6

2.2企业内刊的作用 6

2.2.1对内传播理念、推动企业文化 6

2.2.2对外扩大宣传、维系客户关系 7

2.2.3侧重管理、提高沟通效率 7

2.2.4忠实纪录企业成长 7

第三章 企业内刊发展现状 8

3.1企业内刊职能扩大 8

3.2分类更加细化 8

3.2政治性逐渐加强 8

第四章 企业内刊面临的挑战 9

4.1定位不清晰 9

4.2内容相对平乏 9

4.3采编人员专业性不足 10

4.4经费有限 10

4.5面对新媒体的冲击 10

第五章  企业内刊创新发展的探索 11

5.1明确刊物的定位 11

5.2提高专业技能 规范岗位职责 11

5.3利用新形势下互联网优势 11

5.4控制和引导舆论 12

结论 12