河南蓝天医药科技公司人力资源管理研究

本文ID:ZJWD290639

(字数：8843)

全文下载链接(充值:148元)

客服QQ:229120615 微信：lunwen668 免费获取

免费论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
心理学论文范文
学前教育论文范文

收费计算机专业论文范文

收费计算机专业论文
Delphi
ASP
VB
JSP
ASP.NET
VB.NET
java
VC
pb
VS
dreamweaver
c#.net
vf
VC++
计算机论文

毕业论文范文题目：河南蓝天医药科技公司人力资源管理研究，论文范文关键词：河南蓝天医药科技公司人力资源管理研究
河南蓝天医药科技公司人力资源管理研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW38792 河南蓝天医药科技公司人力资源管理研究 (字数：8843)

摘要

人力资源管理是企业管理的主要内容。根据相关理论和文献摘要，本文将河南蓝天医药科技公司作为调查对象，调查公司的人才聘任制度、绩效管理制度、薪酬福利制度以及教育培训制度四个方面，认为医药公司存在人力资源管理的缺点。也就是说，人才甄选与聘任制度不够健全，现有员工的绩效管理系统配置不够合理，目前工资和福利体系不完善，没有全面的员工培训系统。并且，还要进一步探索在公司引起这四个问题的主要原因。本文的主要创新是将人力资源管理理论与河南蓝天医药科技公司人力资源管理的实证研究相结合，利用理论和实践对现有问题和缺陷进行详细分析，调查原因并研究对策。

关键词:人力资源管理;医药科技行业;绩效考核

一、导论 1

（一）研究背景 1

（二）研究意义 1

二、河南蓝天医药科技公司人力资源管理现状 2

（一）河南蓝天医药科技公司简介 2

（二）公司的人力资源构成及特点 2

（三）河南某医药科技公司的管理体系 3

三、河南蓝天医药科技公司人力资源管理存在的问题 5

（一）公司员工招聘制度分析 5

（二）公司员工绩效考核体系分析 5

（三）公司员工薪酬制度分析 5