行政管理体制精细化战略研究

摘要

经过改革开放40多年来，中国在现代化和发展方面取得了巨大进展。中国的社会转型、政治、经济、文化体制转型的快速推进、中国在国际社会的影响力不断增强，都是重要因素。在中国的精细化，行政管理体制精细化一直是社会关注的一个话题。行政体制精细化是中国精细化的关键环节。它是经济体制精细化的瓶颈，是政治体制精细化的突破口。从对行政体制精细化目标的内涵分析，构建目标的分析框架，从三个方面，即应有的范畴，价值取向和行政体制精细化的目标设计的生态因子，并对行政体制精细化目标的相关理论的基础上，对中国行政体制精细化的目标已经比较研究。对系统进行了合理化、总结、分析和评价。为了能够更好的扩大本文研究范围，本文主要介绍与研究了当前西方政府行政精细化发展所具有的目标，以及对于我国行政体制精细化目标设计方面所具有的借鉴与启示效果，以便我们中国行政合理化。在此基础上，对新时期完善中国行政体制的目标提出了几点思考。它主要包括深化精细化，在中国的行政体制精细化的目标整体目标之间的关系，原则和标准的目标在新时期行政体制精细化的背景，对政府的作用和目标的实现保证定位。

关键词：行政管理；精细化；问题；对策

目录

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究目的 1

（三）选题理由 2

（四）学术意义 2

二、行政管理制度的现状 2

三、行政管理体制精细化存在的问题 2

（一）忽视公共性价值导向 3

（二）精细化目标确立缺乏战略性 3

（三）精细化目标施行缺乏系统性 3

（四）精细化目标与其他生态要素发展不平衡 4

（五）激励机制不健全 4

四、行政管理体制精细化的战略 4

（一）科学理论的指导和支撑 4

（二）实现法理政治转变 5

（三）行政生态环境的优化 5

（四）积极的舆论氛围约束和推动 6

（五）树立新的人力资源管理理念 6

结论 7

参考文献 8