我国公共行政文化建设问题与对策研究

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我国公共行政文化建设问题与对策研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW71788 我国公共行政文化建设问题与对策研究

二十大报告也说，中国特色主义发展到一个崭新的阶段，把我国社会主要矛盾变成了人民对美好生活需要和不平衡不充分发展的矛盾。这一结论同时又是对于公共文化领域中存在的问题的一种高度总结。当今中国公共行政文化服务在设立过程中取得了一定的预期成效，但是，仍然有一些问题妨碍了这一制度的进展。文化对个体的行为具有显着的制约作用。根据2017年度政府报告，“反全球化”，保护主义等意识形态概念有增多之势。以消除上述负面观念给行政制度带来的消极影响，行政文化的变革是必要的，让第一种健康行政文化渗透肌肤，渗透于肉体，灌注于董事以至全体社会成员之心灵。成为构建服务型政府不竭动力，内在活力。本文在此基础上，对我国公共行政文化建设现状及存在的问题进行分析，尤其是有服务管理理念欠缺的问题、对公共文化服务的绩效考核不够科学、公共文化机构利用率不高等。文章对公共行政文化建设问题成因进行剖析，主要表现在部分地方当局缺乏责任感，长期以来，市民主体意识淡薄，和文化监督机制改革的滞后性。最后对加强中国公共行政文化建设提出建议。尤其要通过健全法律保障机制，服务行政价值变化，推动公共文化服务信息平台建设。

关键词：公共行政文化；文化建设；服务价值；和谐社会

1.前言1

1.1研究的目的和意义1

1.2国内外研究文献综述1

2.公共行政文化建设的内涵和构成2

2.1行政文化建设的内涵2

2.2公共行政文化建设的构成3

3.我国公共行政文化建设中存在的主要问题4

3.1我国公共行政文化建设现状4

3.1.1相关法律制度不断完善4

3.1.2文化经费支出不断增长4

3.1.3构建了公共行政文化服务网格化模式5