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当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析-以某制造企业管培生培养为例
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(字数:3555)
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XLX1141 当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析-以某制造企业管培生培养为例 (字数:3555)
目录
当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析
1
-以某制造企业管培生培养为例
1
[关键词] 大学生;职业生涯发展;阻碍;目标;风向
2
一、 大学生职业发展规划的重要意义
2
(一)有利于大学生充分认识自我,积极发挥自身的优势
2
(二)有助于企业选择合适、稳定的人才
2
二、 当代大学生职业发展规划现状分析
3
(一) 盲目短视选择专业,导致这也期许先天不良
3
(二) 对自我认识模糊,导致所有职业规划成为空中楼阁
3
(三)大学生对职业认识不足,导致职业规划成叶公好龙
4
三、 新时代对当代大学生的要求
4
四、 大学生职业发展规划的主要障碍和应对策略
5
综上,当代大学生职业发展规划的主要障碍总结及应对策略如下:
5
(一)缺少对自我的认知
5
(二)缺少真实职业场景的感知
5
(三)全方位多角度导入职业发展规划教育
5
(四)缺乏对未来职业发展的充分认识
5
五、结语
5
参考文献
6
当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析
-以某制造企业管培生培养为例
[摘 要] 职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说,一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。
今天我们生活在一个不确定的时代,职业变化也很快。大学生又常年处于象牙塔,脱离真实职业环境,也未参加具体职业实践,对职业生涯规划发展设计存在巨大偏差。本文就将以国内某制造企业(富士康)管培生为研究对象做当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析。
[关键词] 大学生;职业生涯发展;阻碍;目标;风向
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当代大学生职业生涯发展阻碍因素分析-以某制造企业管培生培养为例
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