当前武警部队基层士官管理中存在问题及对策

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毕业论文范文题目：当前武警部队基层士官管理中存在问题及对策，论文范文关键词：当前武警部队基层士官管理中存在问题及对策
当前武警部队基层士官管理中存在问题及对策毕业论文范文介绍开始：

论文编号:XZ803 论文字数:6965，附调查报告

当前武警部队基层士官管理中存在问题及对策

摘要3

一、当前武警部队基层士官管理中存在的几个常见问题4

（一）自我定位不够准确4

（二）遵章守纪不够严格4

（三）自身综合素质不高5

（四）爱岗敬业精神不强5

（五）婚恋家庭问题处理不当5

二、当前武警部队基层士官管理中常见问题的根源分析6

（一）环境方面的因素6

社会环境的影响6

部队环境的影响6

（二）士官自身方面的因素7

思想认识不到位致使士兵意识淡化7

文化程度不高导致自我提升难度增加8

个人精力不集中导致履职尽责不到位8

三、当前武警部队基层士官管理中常见问题的对策分析8

（一）抓源头保质量，严格落实士官改选制度8

（二）提升管理理念，引入现代管理机制办法9

（三）抓培养强素质，提升岗位履职尽责能力9

（四）拓宽上升空间，营造公平公正竞争环境10

（五）真心排忧解难，营造稳心暖心良好氛围10

结束语 11

参考文献12

摘要

随着士官制度改革的不断深入，武警部队人员结构层级从“警官——士兵”向“警官——士官——士兵”的转变不断加深，士官队伍将在部队建设中发挥更加重要的作用。如何提高基层部队士官队伍的管理水平，激发广大士官立足本职、投身部队建设的积极性，是当前部队管理中亟待研究和解决的问题。本文在深入调查了解的基础上，从基层士官队伍管理中存在的几个常见问题入手，运用唯物主义辩证方法以及行政领导学的一些基础知识，分析探讨了影响士官管理的几个因素，并有针对的提出了一些对策方法，以期能提高士官队伍管理的水平，为武警部队现代化建设提供更好的人才支撑。

关键词：武警部队；士官管理；对策

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