论班组建设对企业文化建设的意义

XCLW1280  论班组建设对摘要

企业文化是企业的核心精神，是企业能够持续发展的根本动力。近几十年，企业文化就一直是各国企业所争相研究的课题，更多的企业已经意识到企业发展必须建设企业文化。班组是企业文化需要落实的最小单元，在企业发展中起着基石的作用。目前全国也已经开始了轰轰烈烈的班组建设活动，班组建设的成功与否，将决定着企业文化建设的成败。本文将从班组建设进行研究，通过深职企业文化核心、落实企业管理制度、推进企业合作文化、推进企业民主管理、组件改革创新团队和规范企业考核管理六方面，来分析班组建设对企业文化建设的作用，以及如何开展班组建设的一些思路。同时结合自身的一些班组建设经验，和开展班组建设时对企业文化建设的一些理解，进行剖析，希望企业能从班组建设发力，更好的开展企业文化建设，从而推动企业的蓬勃发展。

关键词 企业文化建设 企业文化理念 班组建设 愿景

目录

摘要I

引言1

一、班组建设对企业文化建设的作用2

（一）深植企业文化核心2

1.实现企业愿景2

2.建立企业共同使命2

3.培育企业价值观2

（二）落实企业管理制度3

（三）推进企业合作文化3

（四）推进企业民主管理4

（五）组建改革创新团队4

（六）规范企业考核管理5

二、加强班组建设的思路6

（一）提高班组长能力6

1.提高素质，强化班组长的领导力6

2.做好表率，当好班组领头羊6

3.树立主人翁意识7

（二）组建创新工作室7

（三）建设培训交流基地7

（四）创建“五型”班组8

（五）加强班组考核管理8

结束语10

参考文献11

致谢12企业文化建设的意义  (字数：7346)

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