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唐代贞观与武周时代官僚组织传播体系的差别性分析
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毕业论文范文题目:
唐代贞观与武周时代官僚组织传播体系的差别性分析
,论文范文关键词:
唐代贞观与武周时代官僚组织传播体系的差别性分析
唐代贞观与武周时代官僚组织传播体系的差别性分析毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】
:本文通过比较研究唐代贞观年间与武则地利代不同的国度官僚组织传播体系的有机构造跟运行机制,从而得出论断:一个完全而畅达并且权力彼此制约的官僚组织传播体系是实现封建王朝开明政治跟社会牢固的政治基本。同时,要树破一个牢固有效的官僚组织传播体系,必须树破在政权获得合法性的基本之上。在这一点上,贞观年间与武周时代的根本性差别就表示出来了。李世民采取宫廷政变的方法,迫使唐高祖李渊传位于他,从而敏捷获得政权的合法性。而武则天篡夺政权的过程是迟缓而渐变的,一个缺乏合法性政权使其官僚组织传播体系缺乏牢固性。很多学者研究唐代官(略..)制,只是静态地研究官僚机构与官员的设置。当他们面对“贞观之治”或“武周政权”的研究课题时,则单纯从唐太宗个人政治品德跟武则天的个人秉性去寻找论断,因此,根据对君主个人不同的主观评估,构成了褒贬不一,莫衷一是的观点,而忽视了国度官僚机构的轨制设置的研究价值。本文笔者从体系论的角度出发,认为政府官僚组织体系,也是一个社会把持体系,同时也是一个国度行政信息传播体系。行政组织传播体系,个别来说,是履行国度管理的信息传播体系,但从其功能目标来看,是保持社会体系的自维生、自均衡、自牢固的信息传播体系。本文认为,封建王朝(此处忽略..)的官僚机构与行政信息传播体系存在同构性的特点。换言之,唐代的“三省六部”、“五监九寺”、“道府州县”,既是从中心到处所的官僚机构组织,也是国度实履行政管理跟把持的机构,同时也是国度行政组织信息的传播体系。金字塔式的等级官僚机构,决定了行政组织信息的传播流向与反馈。同时,各个行政组织机构是一个有机的整体,保障国度行政机构的畸形运行跟行政信息传播的畅通,是树破在轨制化的管理之上的。我国事世界古代官僚轨制的发祥地,唐代尤其是贞观年间官僚体系的轨制建设趋于完美。本文概要分析了唐初的“监察轨制”、“审计轨制”、“谏诤(文章此处忽略..)轨制”、“政事堂”议事决定机制、“官员任免轨制”、“驿传轨制”,以及有限的皇权制衡机制等,它是贞观时代的国度管理树破在一个轨制化、法制化的基本之上。当然,国度官僚组织体系,它不是形象的存在,它是由皇帝与皇族、官僚群体跟个别大众三大群体组成。国度官僚组织机构的基本职能之一,是在等级轨制之下保障各群体跟各阶层的好处以及好处均衡。唐代贞观年间,唐太宗强调“君臣一体”思维跟“养民政策”,为国度官僚轨制的牢固跟社会的牢固提供了政治保障。唐初齐备的轨制设置、保障各阶层好处的开明政治,以及唐太宗个人的政治素养跟品德是构成(文章此处忽略..)“贞观之治”的基本因素。而武则地利代,因为政权合法性的缺失,在篡夺或保护其个人权力时,破坏了唐初构成的官僚组织体系及其运行机制。以“告密轨制”代替“谏诤轨制”;以“酷吏轨制”代替“监察轨制”;以随便性的“试官轨制”代替正规的“官员任免轨制”;以“虚相制”代替“群相制”的“政事堂轨制”;以女皇独裁代替贞观时代的皇权制衡等等,构成了武周政权与贞观之治的宏大差别。唐初完美齐备的官僚轨制,在武则地利代受到了极大的破坏。体系地分析对待唐初官僚轨制的构造跟作用,是本文的一个独特视角,也是本文的一点学术价值所在之处。
以上为本篇毕业论文范文
唐代贞观与武周时代官僚组织传播体系的差别性分析
的介绍部分。
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