民营病院员工福利满意度与工作投入关联研究

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民营病院员工福利满意度与工作投入关联研究

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毕业论文范文题目：民营病院员工福利满意度与工作投入关联研究，论文范文关键词：民营病院员工福利满意度与工作投入关联研究
民营病院员工福利满意度与工作投入关联研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：近年来，民营病院在我国医疗体系中所占比重逐步回升，民营病院以小综合、大专科的特点人不知鬼不觉地融入到了大众的生活中，并获得了很大的发展。然而，因为社会观点以及其本身前提的不足，民营病院在医疗步队建设方面仍然非常艰苦，人才消散问题重大。针对民营病院难以留住人才这一问题，本研究从薪酬体系中的福利方面进行探讨分析，通过对民营病院员工福利满意度与工作投入的相干性分析，从而进一步研究如何进步员工福利满意度，使得员（文章此处忽略..）工工作绩效得到进步，终极使民营病院实现其本身的发展。本研究是从病院员工的角度出发，探讨民营病院员工的福利满意度以及其与员工工作投入的关联，即研究满意度该种情感导向对员工某种工作立场或行动即工作投入的影响。首先文章对相干范畴的文献进行综述，发明对民营病院的研究多从患者角度出发，很少从病院员工的角度出发研究，对于员工福利满意度的研究略有不足，因此从实际跟事实角度出发，本研究都存在必定的价值。随后根据国内外对（本文此处忽略..）民营病院以及福利满意度的相干研究界定了两者在本文中的概念，使研究更加具体化。本研究采取国际上通用的问卷，根据民营病院实际情况略作修改，得到合乎我公民营病院情况的福利满意度问卷。通过问卷的发放收集相干数据，利用SPSS16.0对收集到的有效数据做分析，得到反应民营病院员工福利满意度的三个公共因子，即福利类别满意度、福利信息满意度以及福利品质满意度。进一步研究这三个公因子与员工工作投入的关联，分析成果表明，福利满（略..）意度对工作投入有正向促进的作用，合乎对事实情况的猜测，其中福利信息满意度、福利品质满意度也浮现正向相干，但较福利类别满意度来说，相干联数稍低。另外对问卷的信度跟效度进行检测，成果显示问卷信度效度良好，因此研究论断实在坚固。根据数据对不同群体的不同须要做差别性分析，为制订更加人道化的福利打算提供科学的根据。最后对文章的局限跟不足加以阐明，指出今后尽力跟研究的方向，并根据数据分析反应的情况为民营病院福利打算（本文此处忽略..）的制订跟改革提供倡议，从而促进民营病院人力资源管理的改革跟病院整体的发展。本研究的翻新点在于从员工的角度出发探讨如何促进民营病院的发展，也就是说通过对员工福利满意度的研究，从而促使员工的工作投入的进步。具体研究过程中，发明了代表民营病院员工福利满意度的三个维度，并研究这三个维度对员工工作投入的影响，对该范畴的完全性进行了补充；从事实角度来看，可能为民营病院制订福利打算提供坚固的科学根据。

以上为本篇毕业论文范文民营病院员工福利满意度与工作投入关联研究的介绍部分。

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