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乌鲁木齐四所三级甲等综合医院临床护士综合素质调查分析

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毕业论文范文题目:乌鲁木齐四所三级甲等综合医院临床护士综合素质调查分析,论文范文关键词:乌鲁木齐四所三级甲等综合医院临床护士综合素质调查分析
乌鲁木齐四所三级甲等综合医院临床护士综合素质调查分析毕业论文范文介绍开始:
【论文摘要】:目的:了解乌鲁木齐三级甲等综合医院护理人员综合素质现况,调查结果可为医院护理人力资源配置及护理管理提供理论依据。方法:采用问卷调查的方法,问卷分为护士自评和她评(护士长评)两种,对乌鲁木齐四所三级甲等综合医院临床科室进行抽样,抽取科室涉及17个科室,然后对抽中科室的所有护士进行调查,护士自评与护士长她评结果一一对应,运用SPSS17.0进(本文此处忽略..)行统计分析。结果:(1)1065名护士中,汉族840人(占78.9%),少数民族225人(占21.1%);在编267人(占25.1%),非在编798人(占74.9%);未婚574人(占53.9%),已婚无子女178人(占16.7%),已婚有子女313人(占29.4%);第一学历中专的护士535人(占50.2%),大专437人(占41.0%),本科93人(占8.7%);最终学历中专的护士245人(占23.0%),大专643人(占60.4%),本科177人(占16.6%);职称护士704人(占66.1%),护师249人(占23.4%),主管护师102人((此处忽略..)占9.6%),副主任护师10人(占0.9%);工龄小于等于5年的583人(占54.7%),6-10年的271人(占25.4%),11-15年的82人(占7.7%),16-20年的42人(占3.9%),20年以上的87人(占8.2%);年龄小于25岁的340人(占31.9%),25-29岁的440人(占41.3%),30-39岁的184人(占17.3%),40岁及以上的101人(占9.5%)。(2)护士自评结果:年龄、最终学历、职称、工龄是护士综合素质的影响因素。护士长她评结果:最后学历、职称对护士综合素质存在影响;(此处忽略..)差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:相关部门应当对低年资护士给予足够的关注,采取有效的措施提升护士的整体素质,同时管理者要合理配置人力资源,调动不同层次护士的工作积极性,掌握管理技巧,稳定护理队伍,防止人才流失和职业倦怠。


以上为本篇毕业论文范文乌鲁木齐四所三级甲等综合医院临床护士综合素质调查分析的介绍部分。
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