系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果研究

搜索高级搜索

原创毕业论文

系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果研究

作者: 浏览:4次

免费专业论文
政治工作论文
计算机论文
营销专业论文
工程管理论文范文
医药医学论文范文
法律论文范文
生物专业论文
物理教学论文范文
人力资源论文范文
化学教学论文范文
电子专业论文范文
历史专业论文
电气工程论文
社会学专业论文
英语专业论文
行政管理论文范文
语文专业论文
电子商务论文范文
焊工钳工技师论文
社科文学论文
教育论文范文
数学论文范文
物流论文范文
建筑专业论文
食品专业论文
财务管理论文范文
工商管理论文范文
会计专业论文范文
专业论文格式
化工材料专业论文
英语教学专业论文
电子通信论文范文
旅游管理论文范文
环境科学专业论文
经济论文
人力资源论文范文
营销专业论文范文
财务管理论文范文
物流论文范文
财务会计论文范文
数学教育论文范文
数学与应用数学论文
电子商务论文范文
法律专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文
计算机专业论文
环境艺术专业论文
信息计算科学专业
物流专业论文范文
人力资源论文范文
教育管理论文范文
现代教育技术论文
小学教育论文范文
机械模具专业论文
报告,总结,申请书
理工科专业论文
心理学论文范文
学前教育论文范文

毕业论文范文题目：系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果研究，论文范文关键词：系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果研究
系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：目的了解低年资护士危急症护理核心能力的的现状及影响因素；分析系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果；探索低年资护士系统化培训模式,提高低年资护士的危急症护理核心能力。方法本研究采用自身前后对照培训效果评价性研究方法。研究对象为湘雅医院2011年-2012年参加低年资护士危急症相关知识培训的低年资护理人员,共80人。研究对象接受针对临床常见危急症相关知识和技能的系统化培训,为期14个月,分二部分进行,其中第一部分临床危急症相关知识理论培训7个月,共51学时；第二部分,临床急救技能综合模拟训练7个月。本研究为第一部分,对理论培训后低年资护士危急症护理核心能力进行阶段综合测评。本研究分三（本文此处忽略..）个阶段进行。第一阶段：基线调查,在干预前,用一般资料问卷收集培训护士一般情况资料；同时对参加培训的80名低年资护士进行危急症护理核心能力调查、一般自我效能感调查和理论考试。第二阶段：实施培训方案,实施为期7个月的低年资护士危急症相关知识培训干预,培训内容为我国低年资护士核心能力要求及临床常见危急症相关知识内容,培训方法为理论授课和临床典型危急症病例分析讨论。第三阶段：培训效果评价,于干预后同样用低年资护士危急症护理核心能力评价问卷和理论考试对低年资护士危急症护理核心能力进行测量,评价干预效果。所有研究对象均在统一指导语下填写调查问卷。问卷是在查阅大量文献资料的基础上自（文章此处忽略..）行设计,并通过专家评价及预调查进行了修订,包括一般资料问卷、低年资护士危急症护理核心能力评价问卷、一般自我效能感量表。研究结果采用SPSS18.0录入和统计学分析。统计方法包括：描述性统计分析、t检验、F检验、Pearson相关分析、多元线性逐步回归分析。结果1.培训前低年资护士危急症相关知识理论考试平均得分为49.93±5.87分;低年资护士危急症护理核心能力平均得分为136.08士28.29分,各维度得分从高至低依次为沟通协调能力、评判性思维能力、管理能力、专业实践能力、专业发展能力。2.培训前低年资护士一般自我效能感平均得分为28.77士4.652分,处于较高的水平。3.单因素分析显示,不同第一学历、职称、工作中护（文章此处忽略..）理危急症患者的机会、危急症培训或进修经历、临床工作年限、工作科室低年资护士危急症护理核心能力得分差异有统计学意义(P0.05)。4.低年资护士危急症护理核心能力与低年资护士一般自我效能感呈正相关(r=0.494,P=0.000)。5.以各相关因素为自变量,以低年资护士危急症护理核心能力为因变量的多元线形逐步回归分析显示,一般自我效能感、第一学历、工作中护理危急症患者的机会是低年资护士危急症护理核心能力的主要影响因素,有统计学意义(P0.05)。6.培训前低年资护士的危急症相关知识理论考试平均得分为49.93±5.87分,培训后提高到63.93±6.30分,其差异具有统计学意义(P=0.000)；培训前低年资护士危急症护理核心能力平均得分为136.08士28.29分（此处忽略..）,培训后提高到141.36士26.88分,其差异具有统计学意义(P0.05)。结论1.低年资护士危急症护理核心能力有待进一步提高,其中专业发展能力维度尤为较低。2.低年资护士一般自我效能感处于较高的水平。3.低年资护士危急症护理核心能力的主要影响因素为一般自我效能感、第一学历、工作中护理危急症患者的机会。4.采用系统化培训可有效提高低年资护士危急症护理核心能力。

以上为本篇毕业论文范文系统化培训对低年资护士危急症护理核心能力的干预效果研究的介绍部分。

本论文在医药医学论文栏目，由论文网(www.zjwd.net)整理,更多论文,请点论文范文查找

收费专业论文
汉语言文学论文
物理学论文
自动化专业论文
测控技术专业论文
历史学专业论文
机械模具专业论文
金融专业论文
电子通信专业论文
材料科学专业论文
英语专业论文
会计专业论文
行政管理专业论文
财务管理专业论文
电子商务国贸专业
法律专业论文
教育技术学专业论文
物流专业论文
人力资源专业论文
生物工程专业论文
市场营销专业论文
土木工程专业论文
化学工程专业论文
文化产业管理论文
工商管理专业论文
护理专业论文
数学教育专业论文
数学与应用数学专业
心理学专业论文
信息管理专业论文
工程管理专业论文
工业工程专业论文
制药工程专业论文
电子机电信息论文
现代教育技术专业
新闻专业论文
热能与动力设计论文
教育管理专业论文
日语专业论文
德语专业论文
轻化工程专业论文
社会工作专业论文
乡镇企业管理
给水排水专业
服装设计专业论文
电视制片管理专业
旅游管理专业论文
物业管理专业论文
信息管理专业论文
包装工程专业论文
印刷工程专业论文
动画专业论文
营销专业论文范文
工商管理论文范文
汉语言文学论文范文
法律专业论文范文
教育管理论文范文
小学教育论文范文
学前教育论文范文
财务会计论文范文

电子商务论文范文

上一篇：医疗责任保险若干法律问题探讨

下一篇：康脉Ⅰ号胶囊治疗雷诺氏病的临床..