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内部人短线交易利益归入制度研究

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毕业论文范文题目：内部人短线交易利益归入制度研究，论文范文关键词：内部人短线交易利益归入制度研究
内部人短线交易利益归入制度研究毕业论文范文介绍开始：
【论文摘要】：我国《证券法》第42条确立了内部人短线交易利益归入制度。该制度在不考察内部人主观意图的情况下，设立了公司的归入权，以规范内部人的短线交易（本文此处忽略..）行为。其价值底蕴在于维护外部股东对证券市场公正的信赖，以及强化公司内部人对公司诚信义务的恪守。文章借鉴美国及台湾地区的立法例，参酌学（文章此处忽略..）者的论著，就内部人短线交易之法律问题，作一系统性研究，期能抛砖引玉。文中谨慎界定了该制度之短线交易行为、内部人、归入权主体类型等各项（略..）构成，并推荐使用运筹学方法解决复杂情况下归入利益的计算问题。最后，结合我国实际，建议设立包括内部人持股变动申报制度和股东代位诉讼制度（文章此处忽略..）在内的两项辅助制度，并提出对现行法进行修改与补充的立法建议，以增进该制度适用的合理化与效率化，使其真正融入本国的立法体系。

以上为本篇毕业论文范文内部人短线交易利益归入制度研究的介绍部分。

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