我国管理咨询业发展的制度供求研究

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毕业论文范文题目： 我国管理咨询业发展的制度供求研究，论文范文关键词： 我国管理咨询业发展的制度供求研究
我国管理咨询业发展的制度供求研究毕业论文范文介绍开始：
　　毕业论文我国管理咨询业发展的制度供求研究，说明书共77页，55405字。
　　摘要
　　我国的管理咨询业开始于20世纪70年代末，是在不断深化经济体制改革、
　　扩大对外开放的背景中形成的。经过二十多年的发展，它已成为我国第三产业中的重要组成部分，并取得了明显的社会绩效和经济绩效，对建设市场经济体制、发展经济、提高企业素质和政府决策水平发挥了积极的作用。
　　然而由于其发展时间短，规模小，仍存在着一些问题。对此国内已有很多学者对我国管理咨询市场的发展状况、问题作了阐述，并借鉴国外经验提出了相应的政策建议，但由于缺乏理论依据的支撑，很难对问题有一个本质认识，因此本文尝试从制度供求的角度去分析我国管理咨询业的发展。
　　本文以上述背景为出发点，利用新制度经济学的理论，首先从制度安排的角度对管理咨询业加以界定，把我国管理咨询业的发展分为三个阶段；然后以制度的供给与需求为分析框架，对各个阶段的制度供求状况、制度成本和收益以及各自的影响因素进行了深入分析，得出的结论是：当前我国管理咨询业的制度安排仍处于供求不均衡状态，主要原因是政府没能及时供给相应的制度；接着从影响该制度发展的外部环境进行补充分析，包括经济、政治法律、社会文化、科技环境等因素以及它们对管理咨询业发展中制度供求的影响；最后简单介绍了由于管理咨询业制度供求不均衡带来的问题和背后存在的制度缺失，并从关键性制度安排、重大性制度安排和辅助性制度安排三个层次提出相应的制度供给建议。因此，本文不但可以从理论上促进我国管理咨询业的发展，而且对于我国管理咨询实践中政策的制定角度也有一定的借鉴意义。
　　关键词：制度管理咨询业制度供给制度需求
　　
　　目录
　　摘要 I
　　Abstract II
　　第一章绪论 1
　　第一节选题背景 1
　　1.1.1 经济全球化和知识经济时代的来临，管理咨询业快速发展 1
　　1.1.2 中国处在计划经济向市场经济的转轨期，管理咨询市场需求巨大 1
　　1.1.3 新制度经济学在中国逐渐兴起 2
　　第二节研究意义 2
　　1.2.1 现实意义 3
　　1.2.2 理论意义 3
　　第三节内容和框架 4
　　1.3.1 研究范围的界定 4
　　1.3.2 内容 4
　　1.3.3 框架 5
　　第四节创新点和难点 6
　　1.4.1 创新点 6
　　1.4.2 难点 6
　　第二章理论文献回顾 6
　　第一节制度的定义 7
　　2.1.1 制度的一般意义 7
　　2.1.2 制度经济学派的解释 7
　　2.1.3 制度的内涵 9
　　第二节制度供求分析：假定与框架 10
　　2.2.1 制度供求分析的假定 10
　　2.2.2 制度供求分析的框架 10
　　2.2.3 两个模型：需求诱致型与供给主导型制度变迁 11
　　2.2.4 有关制度均衡的文献 13
　　第三节管理咨询的含义与产业特性 14
　　2.3.1 管理咨询的含义 14
　　2.3.2 管理咨询业的产业特性 15
　　第四节管理咨询业的制度安排 17
　　2.4.1 管理咨询业制度安排的构成 17
　　2.4.2 管理咨询业制度安排的性质 18
　　2.4.3 管理咨询业制度安排的功能 19
　　第五节我国管理咨询业的研究现状 20
　　第三章我国管理咨询业的发展 22
　　——以制度供求为分析框架 22
　　第一节我国管理咨询业发展的概要回顾 22
　　第二节我国管理咨询业制度安排的供求分析 24
　　3.2.1 我国管理咨询业制度安排的供需状况 24
　　3.2.2 我国管理咨询业制度安排的需求主体分析 34
　　3.2.3 我国管理咨询业制度安排的供给分析 36
　　第三节我国管理咨询业制度安排的成本收益分析 40
　　3.3.1 制度成本 41
　　3.3.2 我国管理咨询业发展中的制度成本分析 42
　　3.3.3 制度收益 43
　　3.3.4 我国管理咨询业发展中的制度收益分析 44
　　第四章我国管理咨询业存在的问题与制度供给建议 48
　　第一节我国管理咨询业发展中影响制度安排的环境因素研究 48
　　4.1.1 经济环境 48
　　4.1.2 政治法律环境 49
　　4.1.3 社会文化环境 50
　　4.1.4 科技环境 51
　　第二节我国管理咨询业存在的主要问题 52
　　4.2.1 政府存在的问题 52
　　4.2.2 管理咨询业相关组织存在的问题 53
　　4.2.3 企业(管理咨询客户)存在的问题 54
　　4.2.4 管理咨询机构存在的问题 55
　　第三节完善我国管理咨询业的制度供给建议 56
　　4.3.1 关键性制度供给 56
　　4.3.2 重大性制度供给 60
　　4.3.3 辅助性制度供给 61
　　致谢 64
　　参考文献 65
　　个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 68

以上为本篇毕业论文范文 我国管理咨询业发展的制度供求研究的介绍部分。

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