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浅析三全食品员工缺乏积极性的原因

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毕业论文范文题目: 浅析三全食品员工缺乏积极性的原因,论文范文关键词: 浅析三全食品员工缺乏积极性的原因
浅析三全食品员工缺乏积极性的原因毕业论文范文介绍开始:
   毕业设计 浅析三全食品员工缺乏积极性的原因,共18页,9855字。
  摘要
  随着中国经济的不断发展,企业竞争日益激烈,员工的积极性是企业的效益,这一内涵决定了企业建设必须把员工放在主体地位,充分调动他们的积极性、主动性和创造性,使每一个员工都有归属感和使命感,提高员工的积极性,这样才能为企业创造更大的效益价值,企业才能在同行业中具有更强的竞争力,使企业立于不败之地,获得更广泛的市场,使企业做得更大,为社会创造更多的社会价值。如何提高员工积极性?要解决这一问题,必须重视采取各种措施,如奖励、表扬、处罚等方法引导员工行为与组织目标一致,这样企业才能获取更大效益。
  关键词:效益;积极性;激励
  
  目 录
  1 引 言 4
  1.1 员工积极性对企业的重要性 4
  1.2 三全企业发展历史 5
  1.3三全企业现状 6
  1.4三全员工积极性存在的问题 4
  2 三全食品员工工作积极性低的原因分析 8
  2.1工作时间长与任务量大 8
  2.2员工吃不饱与住宿条件差 8
  2.3劳动强度与工作报酬不对称 8
  2.4人员配备与监督工作没做好 9
  2.5缺乏良好沟通 9
  3 解决三全员工缺乏积极性的对策 10
  3.1 管理策略的调整 10
  3.2 建立完善的管理制度,坚持以人为本 10
  3.3 建立完善的激励、薪酬制度 11
  3.4 做好人员配备,加强公司监督控制制度 12
  3.5 完善上下级沟通渠道 13
  结束语 14
  致 谢 15
  参考文献 16
 


以上为本篇毕业论文范文 浅析三全食品员工缺乏积极性的原因的介绍部分。

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