H保险公司招聘问题及对策研究

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毕业论文范文题目：H保险公司招聘问题及对策研究，论文范文关键词：H保险公司招聘问题及对策研究
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XCLW74807 H保险公司招聘问题及对策研究

内容摘要

近几年来，作为金融的三架马车之一，保险行业的发展十分迅速。而保险公司发展中最关键的因素则是人才。所以，保险公司要充分重视招聘工作，形成切实有效的招聘流程，才能保证人才供给的充足。由于保险外勤较高的离职率，保险行业一直以来都在招聘与离职的循环中度过，尤其是对于基础岗位来说。同时，保险公司也面临着人员整体学历水平不高、专业与管理岗位在发展中出现人才断层的现象。这样的情况势必会影响公司的利益和长远发展。本文选取了保险行业中的H公司作为案例，分析了其招聘中的问题所在，从人员储备、招聘渠道选择、测评方法选择以及招聘效果分析方面提出了改进招聘工作的建议。这些建议可以供同行业的其他保险公司参考，并优化自身的招聘工作。

关键词：招聘；人员需求与供给预测；人才储备与开发；招聘效果评估

第1章引言1

第2章相关理论概述2

2.1 员工招聘的相关概念2

2.2 招聘的流程2

2.3 企业招聘渠道的种类3

2.4 人员招聘对企业人力资源管理的作用3

第3章 H公司招聘现状与问题5

3.1 H公司概况5

3.2 公司人力资源特点概况6

3.2.1 公司人员与学历构成6

3.2.2 影响H公司招聘的因素7