企业文化和企业核心竞争力的研究

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毕业论文范文题目：企业文化和企业核心竞争力的研究，论文范文关键词：企业文化和企业核心竞争力的研究
企业文化和企业核心竞争力的研究毕业论文范文介绍开始：
XCLW101797 企业文化和企业核心竞争力的研究

内容摘要

企业文化是一种客观存在的、虚拟的生产力，其随着公司的诞生、发展和壮大而建立健全。在经济全球化的浪潮下，国家经济迅速发展，企业的发展形势也不容小觑，企业间竞争力愈演愈烈。企业若要在如此紊乱的竞争形势下求得一席之地，不被落得同其他企业一同营运与融合，就要让自己时时掌握企业自身拥有的核心竞争力。

本文较为全面的介绍了企业文化和核心竞争力的理论，我们将企业文化细分为企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化。并探讨了企业细分文化与核心竞争力的关系。然后，我们将如何有效的使企业文化落地，作为命题，设计了企业文化落地的有效方案，包括企业文化落地的目标体系，企业文化落地方案模型和企业文化落地运行模型。通过上述方案的有效运行，可以基于核心竞争力使企业文化落地执行，增强企业核心竞争力。

[关键词]：企业文化；核心竞争力；建设方案

1导论3

1.1 研究背景3

1.2 研究意义3

2文献综述4

3企业文化与核心竞争力理论概述6

3.1 企业文化理论概述6

3.1.1 企业文化的内涵界定6

3.1.2 企业文化的功能6

3.2核心竞争力理论概述7

3.2.1 核心竞争力的内涵7

3.2.2 核心竞争力的构成8