2010年度吴中区人武部作风效能建设及创新工作总结

 今年以来，我部在军分区党委和区委、区政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，按照“爱岗敬业、和谐稳定、创新发展、争创一流”的工作思路，紧紧围绕以军事斗争常态化准备为龙头的各项工作，思想政治建设进一步加强，常态化准备进一步推进，后装保障能力进一步提升，党委领导核心作用发挥明显，人武部全面建设呈现稳步发展、积极向上的良好态势。
 一、今年来作风效能建设主要特点
    一是党委高度重视。部党委坚持把机关作风效能建设列入议事日程，列入推动人武部全面建设、有效落实科学发展的一个重要途径，列入考评干部职工提升使用的重要依据；坚持定期召开作风效能建设专题会议，及时传达学习区委、区政府相关文件精神，有针对性的加强研究部署；在保持和发扬往年成功做法的基础上，今年又对科室完成工作情况、干部职工在职在位情况进行了考勤和考评，并制订了《吴中区人武部办事细则》和《吴中区人武部职工管理规定》，充分利用办公会、干部会、交班会等时机，做到逢会必讲，较好地提高了完成工作的质量和效率，强化了单位日常管理。
　　二是军地融合发展。多年来，我们始终坚持把武装工作、国防后备力量建设融入全区政治、经济、社会、文化发展整体布局中，坚持把服务战场提高战斗力与服务市场促进生产力紧密结合起来，做到融入、投入。今年，我区“三位一体”民兵应急分队出动队员1260多人次参加了甪直国际旅游文化节等社会维稳和“平安吴中”建设。
　　三是作用发挥明显。一方面围绕区委、区政府的中心工作，为打造“山水苏州、人文吴中”，构建和谐社会，加快吴中经济转型升级，开创吴中“三区三城”发展新局面发挥重要作用。另一方面结合驻吴部队多、人武部地位重要这个实际，积极做好全区双拥工作，为争创我区双拥工作“六连冠”，创造性地发挥好军地桥梁纽带作用。今年年，区委孙卓副书记被江苏省表彰为国防教育先进个人。
　　四是坚持协调推进。我部是区委的军事部、区政府的兵役机关，我们始终坚持军地协调发展的理念，既努力为构建平安吴中、和谐吴中作贡献，守好、建好苏州南大门；又紧贴使命任务，创新发展、科学发展，不断提升全区的国防后备力量建设。今年，俞杏楠区长被评选为“人民武装工作好主任”，我部被苏州市表彰为国防后备力量建设先进单位。
 二、今年以来人武部主要工作
 （一）加大党的创新理论学习，思想政治建设富有成效。一是抓了党的创新理论学习和主题教育活动。3月、5月和9月份，与分区同步开展了党委中心组带机关第一、第二、第三季度理论学习、使命任务及“强党性、干事业、树形象”两个主题教育。上半年抓了使命教育，下半年开展了拒腐防变主题教育。围绕坚定理想信念，在干部职工中开展“当代革命军人核心价值观引领我成长”和“学习何祥美、践行当代革命军人核心价值观”活动，并积极宣传我部学习何祥美标兵徐建荣同志的事迹，强化干部职工立足岗位做贡献的意识。二是加强和改进教育方式方法。年初，我们就如何抓好创建学习型党委、学习型机关、党委班子岗位练兵和主题教育活动，召开会议，组织调研和形势分析，制订活动方案和实施意见；利用灯箱、板报、彩旗标语、军营广播、宣传橱窗等广造舆论声势，浓厚氛围；坚持通读集中学与个人学相结合、走出去与请进来相结合、领会精神实质与解决实际问题相结合等方法，努力把学习活动引向深入；同时，开展了“四个一”活动，即利用民兵应急分队封闭式训练作一次学习理论辅导、结合主题教育组织一次考核、组织一次学习成果交流，开展一次教育大讨论。三是认真抓好民兵预备役思想政治工作。结合民兵封闭式训练和省军区比武竞赛活动，集中组织了2次大的民兵政治教育，紧紧围绕常态化准备和民兵预备役性质、宗旨、任务以及战备形势，强化战斗精神准备。根据总政新颁发的《民兵誓词》和《民兵宣誓实施办法》，3月份，结合民兵组织整顿点验，依托吴中穹窿山《孙子兵法》诞生地，组织了民兵宣誓，增强民兵的光荣感、责任感。四是深化全民国防教育和“双带双扶”活动。9月份，集中开展了以领导干部、民兵预备役人员和青少年学习为重点的全民国防教育，并以“富国强军、共筑长城”为主题的第十个“全民国防教育日”系列活动，利用《吴中报道》栏目、吴中气象平台进行国防教育宣传，专门制作了12块国防教育展版，在区委、区政府、6所中、小学和15镇（街道）进行巡回展出。向扶持我区企业、社会和经济薄弱村开展了“五二一”活动，积极扶贫帮困。五是抓好新闻报道、政工研究和对台宣传工作。积极做好“党管武装好书记”和学习何祥美式爱军习武先进典型事迹的宣传工作，有近12篇稿件有军区级以上刊物发表。
 （二）适应形势任务发展，遂行任务能力得到提高。一是修订完善方案计划。按照精准、管用要求，修订完善12类方案计划。第二、三季度，按预案组织了辖区内重要目标的现地勘察和任务对接，进一步掌握重要目标情况，明确指挥关系，落实防卫力量和保障措施。二是加强侦察情报保障建设。全面推进民兵信息网建设，确保民兵信息员的选、训、管、用。上半年，在学习参观昆山市人武部军地联合指挥信息化建设基础上，制定了部本级和基层人武部信息化建设方案，并按方案内容抓好各项工作落实。三是扎实抓好战备工作。抓好“五一”、“十一”等重大节日期间、政治敏感期和节日战备工作，加强作战值班，积极组织力量参加反恐维稳值勤和演练。4-11月份，重点做好世博会安保协助、配合工作。并按时间节点抓好本级军事志编纂工作。四是抓紧抓实首长机关和民兵训练。深入开展“岗位练精兵、质量排座次”活动，高标准完成省军区下发的《机关业务技能练习册》，打牢业务素质基础。按照集中学、个人练、定期考的办法，３月份先后组织了森林防火分队、抗洪抢险分队（30人，7天），应急分队（90人，15天）的训练，积极配合协助地方有关部门巡逻和卡点，确保今年清明期间未发生一起火灾。9月份，以抢险救灾为课题，组织了军地联合指挥机构演练。五是积极参加省军区比武考核竞赛。采取全程封闭、逐步淘汰选拔的方法，6月30日至7月9日，组织民兵骨干70人参加分区比武；7月13日至8月1日，组织民兵应急分队近50人在七子山国防教育中心进行为期20天的封闭式训练；8月2日至3日，参加了省军区在泰州组织的比武竞赛活动，取得了较好的成绩。六是深入抓好国防动员工作。认真学习贯彻新颁布的《国防动员法》，进一步充实完善国动委“一综七办”工作机构、人员配备和规范化建设。9月份，在苏州市国动委规范化建设检查中，得到了充分肯定。七是高标准完成年度征兵任务。严格落实兵役登记制度，切实将征兵工作贯彻全年。按照上级规定，第一季度，我们将兵役登记与民兵整组结合起来，“捆”在一起抓。进一步完善从地方非军事部门直接招收专业士官、女兵公开征集、在校大学生征集、征兵交接兵方式改革的政策和措施。9月底，落实预征对象，确保年底大学生征集任务数不低于苏州市39%的标准。目前，征兵各项工作有序进行。
 （三）注重抓基层打基础，民兵应急分队建设有力提升。一是抓了民兵组织整顿工作。深入贯彻落实总参谋部〔2003〕参动字231号文件精神，3月份，分东、西两片，分别召开民兵组织整顿工作会议，着力研究解决队员素质偏弱、年龄偏大、党团员比例偏低的问题。4月份，我区民兵应急分队和横泾街道森林防火分队193人接受了军分区的点验。二是调整组建“合成化民兵应急救援连”。依托木渎、香山、开发区“三位一体”民兵应急分队，调整组建苏州市“合成化民兵应急救援第二连”，并定是根据遂行任务需要，组织开展应急抢险、救灾等针对性应急训练，提高遂行多样化任务。三是村、社区民兵营（连）得到规范。上半年，指导木渎姑苏村、横泾街道长远社区拟制民兵营（连）规范化建设方案，按照“七个一”（一块牌子、一面旗子、一张桌子、一个柜子、一个簿子、一套资料、一个活动场所）标准要求，6月中旬召开了现场观摩会，10月份，对全区所有村、社区民兵营（连）部建设进行了检查。四是加强规模型国有、民营企业武装机构的规范化建设。按照苏州市政府和军分区联合下发的《关于加强规模型国有、民营企业武装机构规范化建设实施意见》，对“吴中集团”基层武装部规范化建设进行了规范， 6月20日举行了挂牌仪式，并在《吴中报道》栏目中进行了宣传。五是迎接中央军委委员、国务委员兼国防部长梁光烈上将一行对吴中经济开发区武装部的视察检查。6月底，接到视察通知后，在分区首长机关的指导下，我部与经济开发区武装部一起，对武装部建设进行了规范，并对民兵应急分队数字化建设进行了升级改造。7月10日，军委梁部长，军区赵司令员，罗省长，省军区许司令员、李政委、庞参谋长，以及苏州市领导、军分区周司令员、黄政委等视察检查了吴中经济开发区武装部，观看了民兵应急分队数字化建设演练，并给予了充分肯定。
 （四）认真贯彻从严治军方针，安全管理力度进一步加大。一是加强教育引导。年初，集中一周时间开展了“学训整”活动，并将需要共同掌握的法规常识汇编下发到干部、职工，每天利用2个小时组织队列训练，利用党委会、办公会、干部会、交班会等，做到逢会必讲，打牢安全思想基础。二是抓好安全管理落实。积极贯彻预防为主的方针，重点抓好人、车、枪、弹、密、油和季度性事故预防管理，及时分析安全工作形势，做到警钟长鸣。5月底，利用10天时间，对部机关和15个基层人武部采取拉网式、逐台检查的办法，共检查了36台计算机（台式机28台，笔记本8台）、17个U盘、5个移动硬盘，进一步规范了办公保密秩序。三是努力提高机关作风效能建设质量。以“强化服从、服务意识”为标准，落实了《三大条令》，并制订了《吴中区人武部办事细则》和《吴中区人武部职工管理规定》，昂扬了精神状态，提高了办事效率和服务质量。上半年，在区级机关作风效能建设测评中，我部名列垂直部门第一名。
 （五）以建设学习型党委机关为目标，党委班子和干部队伍建设得到加强。一是认真开展创建学习型党委、学习型机关和党委班子岗位练兵活动。年初，部党委研究制定了《关于创建学习型党组织深入推进党委班子岗位练兵活动的意见》，并根据我部实际情况，制订《人武部2010年各媒体用稿和工作研究奖励标准》。二是认真贯彻民主集中制。我们严格执行《党委工作条例》和“十六字”原则，努力提高科学决策、民主决策、依法决策水平。6月8日，沈部长报到后，进入情况快、角色转换快，工作认真，经验丰富，头三脚踢得好，受到了干部职工、地方领导和驻吴部队领导的肯定。各党委委员都能带头遵守议事规则和程序，带头维护集体决定。三是认真落实党管党员党管干部各项制度。一方面，我们注重加强党员干部人品官德党性修养锻炼，防止出现个人利益左右政治信念、社会现象左右思想观念、人情关系左右组织作用、金钱官位左右价值取向的现象。另一方面，我们注重党组织的战斗性原则性，严格要求党员干部自我约束，模范带头，努力为职工做好的样子。
 三、创新工作进展情况
 主要是抓了：吴中经济开发区民兵应急分队数字化建设进行了升级改造。今年以来，我部与经济开发区武装部一起，对武装部建设进行了规范，并对民兵应急分队数字化建设进行了升级改造。7月10日，中央军委委员、国务委员兼国防部长梁光烈上将，军委梁部长，军区赵司令员，罗省长，省军区许司令员、李政委、庞参谋长，以及苏州市领导、军分区周司令员、黄政委等视察检查了吴中经济开发区武装部，观看了民兵应急分队数字化建设演练，并给予了高度肯定。
 四、“五、二、一”开展情况
 五个企业：
　　1、江苏吴中集团：按照苏州市政府和军分区联合下发的《关于加强规模型国有、民营企业武装机构规范化建设实施意见》，对“吴中集团”基层武装部规范化建设进行了帮带指导，按照“七个一”（一块牌子、一面旗子、一张桌子、一个柜子、一个簿子、一套资料、一个活动场所）标准要求，对“吴中集团”基层武装部规范化建设进行了规范，6月底组织了挂牌仪式，并在《吴中报道》进行了宣传。
　　2、苏州恒富威门业有限公司（木渎）：在《苏州日报》等报刊杂志对，对公司公司董事长卢凤宣进行了宣传报道。
　　3、江苏金属制品有限公司（木渎）：9月上旬，与穹窿山雷达站协调7名教官进行了为期10天的职工军训。
　　4、苏州兴达包装制品有限公司（开发区）：“全民国防教育日”期间，制作12块国防教育展版进行了国防知识宣讲和展览。
　　5、苏州市亿特隆电器有限公司（长桥）：9月上中旬，协调长桥武装部和蒲庄雷达站官兵10人进行了为期一周军训。
　　二个村：（金庭镇衙甪里村、郭巷街道姜家村）
 这两个村主要是牵头挂钩经济建设薄弱的金庭镇衙甪里村，并主动与郭巷街道姜家村自愿结成帮抚单位，协调筹措资金为该村集体经济建设注入资金。特别是衙甪里村已建立“茶叶经济合作社”、“打工楼出租”、“甪里梨云生态园”、“水印长滩”、“观音园”等五个经济发展项目。
　　一个社区：（苏苑街道嘉宝花园社区）
 结合纪念建军83周年和第十个“全民国防教育日”，继续开展了以“爱我中华，固我长城”为主题活动，制作12块国防教育展板在嘉宝花园社区共展出7天。
 
 
                      苏州市吴中区人民武装部
 
                        二〇一〇年十二月十日

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